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如何将信息化的原理和理念
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结合信息化基本概念、特征及相关理论，分析信息化给人力资源管理领域带来的影响和冲击，指出现代人力资源管理面临的挑战和机遇以及由信息化带来的思维及管理上的变革。
提出信息化在人力资源管理领域中对应用基本条件的要求、应用范围的要求，将人力资源管理中的数据指标与信息化理论相结合，分析其在 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 对其他企业人力资源管理的借鉴意义。
总结论文主要研究成果、研究不足和努力方向
如何将信息化的原理和理念，应用到人力资源领域，提升企业人力资源管理工作的效率，是非常值得研究的一个话题。
信息化在人才招聘与甄选、人才考核和激励、人才测评和发展三个人力资源管理领域的应用。
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