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员工月度绩效考核表
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员工月度绩效考核表
姓名： 部门： 岗位： 考核月度： 年 月
考核项
项目
考核标准
分值
直接上级评定
1
服务考核
菜品口味
色、香、味达标，被投诉菜品质量，扣3分/次
20
2
主动性及责任心
对工作不积极主动，每发现一次扣2分；在工作中没有责任心的，扣2分/次
20
3
成本控制
原料、调料应及 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 （负责人填写）
□优 □良 □中 □一般 □差（请将评价意见在对应栏前面打√）
负责人签字：
评分标准
绩效工资发放
备注
每月于5日前，上级与下级进行绩效沟通，并在总体评价及绩效沟通栏内签字，并将该表汇总至人力资源中心（人事行政部）
试用期内月度考核为“差”，不予转正；转正后员工连续3个月考核在“一般”（含）以下，作为末尾淘汰。
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