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互联网营运总监薪酬机制
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互联网营运总监薪酬机制
公司支付
店铺支付
常规工作
下单人数
客户点评
业绩提成
底薪5000
超过提成
超过提成
美团会议的召集和主持；
店铺互联网营运辅导；
线上门店装修、设计、项目组合、定价、营运
每个店铺日均保底下单人数5个，保底以下无提成（以单店计算）；
每超过1个提成1元
1、总好评量比下单人数标准25%超过25%以外每个提成5元
1.5%提成
以新月尚雅财务实际到账为准；
刷单业绩不计入提成。
薪酬预估（总合计9531元）4月数据
50 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 数每个提成0.5元，以财务部标准，按照店铺月度实际结算为准。
每个提成5元。
薪酬预估
底薪
500
每个店铺月正常客量150--180范围，按照180计算，当下最多的8家，最少的5家。
8×180=1440×0.5=720
5×180=900×0.5=450
目标每个店铺20个以上
8家×20=160×5元=800
5家×20=100×5元=500
8家店铺500+720+800=2020
5家店铺500+450+500=1450
备注：以上方案从7月开始，先试行3个月
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