职业生涯规划PPT幻灯片
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护士职业生涯规划 1屏边县新现镇卫生院院长 李某某
职业生涯规划
是指个人对未来发展的主客观因素进行分析、判断和测定，确定自己的事业奋斗目标，并制定实现这一目标的工作、教育和培训计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排，以实现自我价值的过程。2 1.有职业发展目标。
2. 有人生奋斗方向。
3.有自己努力工作动力。
4.有助于引导个人发挥潜能
实现人生理想,实现自我价值3个人职业生涯规划的原则①清晰性
②挑战性
③变动性
④一致性
⑤激励性⑥合作性
⑦全程性
⑧具体性
⑨实际性
⑩可评估性4个人职业生涯规划的原则个人特长与组织社会需要相结合
长期目标与短期目标相结合
稳定性与动态性相结合
动机与方法相结合5（五）
评估反馈职业生涯规划的方法及步骤6生理自我：相貌、身体、服饰打扮等的认识
心理自我：性格、兴趣、气质、意志、能力等优缺
点的评估与判断
理性自我：思维方式和方法、道德水平、情商等因
素的评价
社会自我：在社会中的责任、权利、义务、名誉，
他人对自己的态度以及自己对他人的态
度等方面的评价。自我评估的内容7通常需要考虑以下三个问题：
我想往哪方面发展？
我能往哪方面发展？
我可以往哪方面发展？
8职业生涯目标设计个性特点足够的耐心爱心对孩子有亲和力儿科做事果断雷厉风行急诊工作严谨反应敏捷手术室个人优势号召力 组织管理及协调能力强管理逻辑思维及创新能力强研究工作踏实细致敏锐观察力临床儿科9例如某专科毕业护士：
二十年目标—成为临床护理专家
十年目标—独立进行护理科研工作并不断提高专科
护理水平
五年目标—轮转科室，掌握各专科疾病的护理要
点，参与部分临床科研工作
二年目标—熟练应用护理程序为患者提供整体护理
职业生涯规划的步骤10实现职业生涯规划的途径
1.摆正心态。从点滴做起，从小事做起，快乐工作，逐渐得到大家的认可。
2.实事求是说，脚踏实地做。作为新护士，在工作中必然会遇到很多问题，需要注重每一天的积累
3.结合自身特点，恰当定位。
4.热爱团队，参加团队活动。11N1 基础护理 / 专科技能 / 查体评估 N4 疑难重症 / 教学及科研组织
N3 个案护理 / 循证护理 / 带教方法
N2 专科护理 / 重症护理 / 带教方法轮岗专科护士岗
固定科室
定向轮转建立分级培训体系
N1-N2: 扎实 /强化 打基础
N3-N4: 提升 /扩展 助发展12各层级护士基本任职条件 高级职称
专科护士
主管护师
高年护师
≥ 3 年护士 / 低年护师
≤3年护士 / 轮转护士N4
N3
N2
N1 专科
精通
熟练
成长技术
岗位13如何进行职业生涯规划？
主观方面
个人心理、能力、知识
客观方面
世界、国家、医院
14护理发展方向探索建立长期护理服务体系
“以机构为支撑、居家为基础、社区为依托”的长期护理服务体系
老年照护（养老/老年产业） 安宁治疗临终关怀15护理服务延伸到家庭和社区
新建、改扩建和扶持一批护理型医院，承接康复期、老年慢性病和安宁治疗的患者
未来：家庭护士16承载历史使命
传承红色基因
创新发展护理17感谢聆听！18联系方式：***
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