《人力资源管理战略决策模拟》报告写作模板—申某某
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课 程 设 计 报告
课程名称 人力资源管理战略决策模拟
题 目 ××公司经营报告
指导教师 倪某某 张娜
设计起止日期 6月24日-6月28日
系 别 人力资源管理
专 业 人力资源管理
班级/学号 会计1804 ***99
班级/学号 姓名
班级/学号 姓名
班级/学号 姓名
班级/学号 姓名
班级/学号 姓名
成 绩
第一部分 公司基本信息及经营计划
一、公司基本信息
企业名称：
总经理：
人力资源总监：
研发总监：
营销总监：
客服总监：
财务总监： 申某某
二、战略制订
根据商业环境及背景的分析结果，制定模拟企业的长短期战略，并将结果填入下表。
企业短期战略（1－3月）：
企业中期战略（4－6月）：
企业长期战略（7－8月）：
三、公司经营规划
表1 公司经营规划
项目
第一月
第二月
第三月
第四月
第五月
第六月
第七月
第八月
企业战略
战略目标
人力战略
研发人员数量
营销人员数量
客服人员数量
市场营销
第一目标市场
第二目标市场
第三目标市场
研发设计
产品定位
财务管理
期初现金
融资金额
预计盈利
写作重点：阐明企业发展战略、产品战略、市场定位、人力资源规划、筹资规划，详述各期经营规划的制定依据。
第二部分 公司经营实效及管理问题分析
一、人力资源数量分析
表2 人力资源数 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。
写作重点：以图形***在综合表现、财务表现、客户表现、流程表现和学习表现方面的8个月的分数变化。以各期数据为依据***在各方面的具体表现，并分析其产生原因以及提高分数的具体措施。
第三部分 个人心得总结
一、XXX 个人总结
包括两个内容，一个是：基于自己担任的管理岗位，***相关方面的管理决策及其实效；另一个是：自己在实验中的心得体会。
二、XXX 个人总结
………………………………
格式要求：
报告内容按照模板进行标题，不要改动。若需要进一步的细分标题，可选择（1）、1）或①而不要再用“一”、“1”。
报告正文用小四号、宋体字，行间距1.5倍，段前段后距离为0.
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