附表二、4劳务合同（定）
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劳动合同编号：
劳 动 合 同 书
用人单位名称： (以下称“甲方”)
单位地址：
法定代表人或主要负责人： 联系电话：
劳动者姓名： （以下称“乙方” ）
性别： 身份证号：
家庭住址：
户籍所在地： 邮政编码：
联系方式：（固定电话） （移动电话）
紧急联系人： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿及协商一致的基础上，签订本合同。
合同期限：
甲、乙双方同意按以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时止，确定本合同有效期限。
其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期为 个月。
工作内容：
乙方同意按甲方需要安排在 岗位(工种)，上岗后必须按时、按质、按量完成指派工作任务。
甲方根据生产与业务的需要及乙方的能力和工作表现，经与乙方协商，可合理调整乙方的工种或岗位。
劳动保护和劳动条件：
甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全、卫生等方面基础知识教育和培训。从事特种作业人员必须经过专门培训、考核，取得特种作业资格方可持证上岗操作。
甲方根据国家对劳动者的劳动安全卫生、劳动保护等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守操作规程，并有权拒绝违章指挥。
甲方应执行国家规定的工作时间，休息、休假制度（具体按实际工作情况予以补休、休假安排）。
劳动报酬：
甲方根据现行工作制度，经甲乙双方协商确定：
乙方试用期每月工资为 元、其他津帖 元；
正式任某某，每月岗位工资为 元、其他津贴 元；
乙方的工作岗位、职务发生变动时，乙方的工资随岗位予以调整，甲方每月 5 日为发放上月工资发薪日（逢节假日提前发放）。
社会保险和福利：
甲乙双方应按国家的有关规定，参加社会保险。
经甲乙双方协商确定：乙方的社会保险（基本五险）由乙方在原单位购买；乙方自行负担依法应自缴部分；甲方每月向乙方支付依法应由单位缴纳的保险费（即人民币 元）。
乙方享受的其他福利待遇***相关规定给予，详见《员工手册》。
劳动纪律、奖惩办法：
甲方依法 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 乙方：
主要负责人签章： 签章：
年 月 日 年 月 日
附劳动合同变更记录：
变 更
日 期
变 更 原 因
变 更 内 容
甲 方
(签 章)
乙 方
(签 章)
鉴证机构
(签 章)
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