劳务费发放管理办法
以下为《劳务费发放管理办法》的无排版文字预览，完整内容请下载
劳务费发放管理办法（试行）
第一条 为进一步加强学校劳务费发放管理，规范劳务费发放标准和程序，强化工作责任，促进效能建设，根据相关文件精神，结合学校实际，制定本办法。
第二条 类别
根据经费来源，劳务费发放可以分为两类：校外事务劳务费、校内事务劳务费。
第三条 发放标准与限额
（一）校外事务劳务费发放标准按有关规定执行。
（二）校内事务劳务费发放标准，已有规定的，按有关规定执行。未作明确规定的，按以下标准执行：
1、讲座类
（1）聘请校外专家举办的讲座，授课费执行以下标准：
院士、国内外知名专家：最高不超过3000元/半天；
正高人员：最高不超过2000元/半天；
副高人员：最高不超过1000元/半天；
其他相当人员：比照上述标准执行。
（2）聘请校内专家举办的讲座,授课费执行以下标准：
副高及以上人员：不超过500元/半天；
其他专业技 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。
（1）节假日加班。对于常规性、职责内工作的一般性加班原则上不得发放劳务费。确因临时性、突击性工作需要，在双休日、节假日加班的，经分管校领导审核同意，可给予一定的加班劳务，不超过100元/天。
（2）夜班值班。按职责内当班和职责外当班分类补贴。职责内当班补贴标准不超过20元/班/人，职责外当班补贴标准不超过30元/班/人。
第四条 审批程序
（一）校外专家劳务费发放。由承办部门负责申报，填写《XX***校外专家劳务费发放审批表》（附件1），报分管校领导审批，人事处备案后，财务处按照学校财务制度予以发放。
（二）校内人员劳务费发放。由相关单位提出申请，填写《XX***教职工校内劳务费发放审批表》（附件2），报分管校领导审批，人事处备案后，财务处按照学校财务制度予以发放。
第五条本办法由人事处负责解释。
第六条本办法自发布之日起施行。
[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]
以上为《劳务费发放管理办法》的无排版文字预览，完整内容请下载
劳务费发放管理办法由用户“wwjjpp1982”分享发布，转载请注明出处