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附件2:**_*关于加快建设高水平新型研发机构的若干意见

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        ZJSP01 - 2020 - 0005 **_*文件 浙政办发〔2020〕34 号 kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk **_*关于加快建设高水平 新型研发机构的若干意见 各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位: 新型研发机构主要从事科学研究、技术创和.新研发服务,具有 投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵 活的特征,是国家重点支持发展的创新载体。为加快建设高水平 新型研发机构,提升创新体系整体效能,推动高水平创新型省份建 设,打造新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性重要窗口 的标志性成果,经省政府同意,现提出如下意见。 一、总体要求 (一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为 —1— 指导,深入贯彻党中央、国务院关于强化战略科技力量建设和“补 短板、建优势、强能力”的重大决策部署,落实省委十四届七次全 会精神和创新强省、人才强省工作导向,建设高水平新型研发机 构,优化科研力量布局和创新要素配置,探索创新基础设施建设新 型体制机制,加强关键核心技术攻关,提升自主创新能力,促进创 新链、产业链、资金链紧密结合,加快构建具有全球影响力、全国一 流水平和浙江特色的全域创新体系。 (二)发展目标。瞄准世界科技前沿和我省“互联网 + ”、生命 健康、新材料等三大科技创新高地建设,紧扣传统产业升级和未来 产业培育发展,省市县三级联动、梯度培育,打造既能解决基础研 究的关键核心问题,又能为产业创新提供科技支撑的高水平创新 载体。到 2022 年,建设新型研发机构 300 家、其中省级 100 家,引 进一流创新人才和团队 300 名(个),集聚科研人员 30000 名,在重 点领域取得一批重大原创性科研成果,攻克一批关键核心技术,转 化一批重大科研成果,新型研发机构研发经费支出占科研机构总 支出的比重超过 40% 。 到 2025 年,建设新型研发机构 500 家、其中省级 150 家,引 进一流创新人才和团队 500 名(个),集聚科研人员 50000 名,在 十大标志性产业链和重点领域实现全覆盖,新型研发机构研发 经费支出占科研机构总支出的比重超过 60% ,推动全省研发经 费支出中基础研究的比重达到 8% ,培育国家重点实验室、技术 创新中心等国家级创新载体 20 家以上,打造一批覆盖科技创新 —2— 全周期、全链条、全过程的高水平创新平台,有力推动高水平创 新型省份建设。 二、标准条件 新型研发机构实行政府引导、高校科研机构或企业等社会资 本共同参与的多元化投入机制,探索理事会(董事会)决策、院所 长(总经理)负责的现代化管理机制,构建需求导向、自主运行、独 立核算、不定编制、不定级别的市场化运行方式,形成人员招聘自 主化、薪酬激励市场化、收益分配企业化的引人用人机制,依法注 册为科技类民办非企业单位(社会服务机构)、事业单位或企业等 独立法人机构。 (一)省级新型研发机构。面向世界科技前沿,聚焦国家和我 省重大发展战略需求,积极探索原始创新到产业化的新模式,开展 前瞻性、引领性科学技术研究和关键共性技术攻关,具备承担国家 和省级重大科研项目的能力。原则上年均科研经费投入不少于 2000 万元;科研人员不少于 80 人,具有硕士、博士学位或高级职称 的比例不低于 80% ;办公和科研场地面积不少于 3000 平方米,科 研仪器设备原值不低于 2000 万元。 (二)地方新型研发机构。市、县(市、区)聚焦地 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 新型研发机构的绩效评价和管理。 (三)加强诚信建设。按照“谁举办、谁负责”的原则,落实新 型研发机构科研诚信建设主体责任,进一步加强科研诚信建设。 对严重违背科研诚信、科研伦理要求的坚决予以退出,由科技部门 记入科研失信记录,3 年内不得再次申报,并按规定视情追回责任 单位和责任人所获利益。 本意见自 2020 年 9 月 1 日起施行。 (此件公开发布) **_* 年 月 日 2020 7 17 —9— 抄送:省委各部门,省人大常委会、省政协办公厅,省军区,省监委,省 法院,省检察院。   **_* 2020 年 7 月 23 日印发 — 10 — [文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

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