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加强人才队伍建设，创业热情不断迸发
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加强人才队伍建设，创业热情不断迸发
优化完善制度，选人用人机制不断健全。2022年，公司草拟修订了《薪酬管理制度》、《部门绩效考核办法》等规章制度，进一步完善和优***“选、用、育、留”的人才工作机制，提高了制度的针对性和有效性。
加强市场化机制建设，队伍活力得到激发。通过完善考核机制，制定适应业务发展的《方案>》,以业绩为导向，激发干部员 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，以能力和业绩选人，全年新招聘员工XX人，其中部门、团队负责人xx人，公司专业力量得到进一步充实，公司团队平均年龄XX岁，具备硕士学历的占80%以上。加大对年轻人才的培养，敢于压担子，放手使用。经历几个项目的锻炼，很多工作2-3年的人年轻人能独当一面，一批新人崭露头角。选派团队负责人参加集团的管理提升培训，加强能力建设，人才梯队正逐步形成。
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