三级安全教育制度材料
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三级安全教育制度
1、三级安全教育是安全运营教育的一个重要方面，是对***人员和调换工种人员进行安全运营思想建设的一项有效措施。为加强新人员的安全教育工作，确保安全运营，特制定本制度。
2、凡***人员，必须进行三级安全教育(***教育、部门级教育和班组教育)并经考核合格后，方准安排运营岗位。
3、三级安全教育的主要对象是：***的大中专毕业生、新入员工、临时工人员等。
4、各级安全教育的重点是：公司级教育要着重进行思想教育和纪律教育；公***制度；部门教育着重进行安全技术基础知识教育，班组教育着重进行现场安全操作教育。
公司级教育内容：
5.1、讲解《公司》的架构，考勤制度、薪资发放、假期、处罚、辞职等等问题。
5.2、介绍企业的安全运营组织架构及成员，企业的主要制度等等。
5.3、介绍《公司》的现有项目情况，包括企业发展史、项目分布情况。
5.4、提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在工 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 对制度的贯彻执行负全责；公司有关职能部门门和各单位应积极配合，对违反本制度而发生事故者，将追究各级有关人员的责任。
11、 为加强监督检查,落实本制度的实施，确保运营现场人身安全，公司级教***办公室具体安排，经教育考核合格后，通知部门进行第二级教育。经部门安全教育之后，部门培训负责人应将教育情况***办公室，并通知班组进行第三级安全教育.
复工人员：
工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心。休假后复工安全教育。职工因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为，导致事故发生。因此，要针对休假的类别，进行复工安全教育，即针对不同的心理特点，结合复工者的具体情况消除其思想上的余波。
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