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*_**泽兴泰塑胶厂
安全生产教育培训制度
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安全生产教育培训制度
1.0目的范围
为***安全教育培训工作,不断提高员工的安全生产意识和安全作业能力,特制定本制度。
2.0编制依据
根据《安全生产法》第二十五条规定:“生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务”、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理局令第63号)、《安全生产培训管理办法》(国家安全生产监督管理局令第44号)、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全生产监督管理局令第30号)等相关法律法规规定编制本制度。
3.0范围:
本制度适***员工安全生产教育培训管理。
本制度规定***员工的三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、调岗安全教育、复工安全教育、重要岗位教育、事故后教育及安全培训考核要求。
4.0术语:
4.1 三级安全教育:指新入厂员工的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(工段、班组)安全教育。
4.2 特种作业:特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
5.0职责
5.1 综合办公室负责安全培训教育的组织管理工作;
5.2 安全主任负责员***级安全培训教育;
5.3各部门、班组负责人负责部门级和班组级的安全培训教育工作;
5.4综合办公室负责联系安排特种作业人员的培训取证、换证教育工作。
6.0管理程序及要求
6.1新员工的三级安全教育:
根***实际情况,实行新员工三级安全教育,生产岗位实行三级安全教育,非生产部门管理岗位实行厂级、车间(部门)二级安全教育;
6.1.1 本公司新进员工必须进行三级安全培训教育,并经考试合格后方可上岗。三级安全培训教育率应达到100%,培训学时不少于24个学时。
6.1.2 一级(公司级)安全教育:时间不少于8h,其教育内容:
1)国家有关安全生产法律、法规和规定;
2)本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度;
3)安全生产基本知识、消防知识、职业健康卫生基础知识;
4)本公司存在的危险及职业危害;
5)本公司和同类型企业的典型事故教训。
6.1.3 二级(部门级)安全教育:时间不少于8h,由部门负责人负责教育,可采取讲解和实际操作相结合的方式进行,经安全教育考核合格后,方可指定师傅带领进行工作或学习。其教育内容:
1)本单位概况,车间生产或工作特点,主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项;
2)本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程;
3)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等;
4)以往的事故教训。
6.1.4 三级(班组级)安全教育:由班长或班组安全员负责教育,可采取讲解和实际操作相结合的方式进行,时间不少于8h,经班组安全教育考核合格后,方可指定师傅带领进行工作或学习。
1)本岗位(工种)的生产程序及工作特点和安全注意事项;本岗位所涉及的危险有害因素及防范措施
2)本岗位(工种)安全操作规程;
3)本岗位(工种)设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法;
4)发现紧急情况时的急救措施及报告方法。
6.1.5 三级安全教育、考试、考核情况 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 责人审定后使用;
6.12培训计划与培训实施
6.12.1每年初由行政人事部指定当年的安全教育培训计划,报主要负责人批准后按照计划安排实施;
5.12.2每次培训,培训教师、受训人员应在相应的记录表格上签字,需考试考核的培训,由培训组织部门对考试考核成绩汇总;
6.12.3根据培训需求,培训教师准备相应的培训讲义(纸质或电子版课件),条件许可情况下,留下相应影音资料存档。
7.0档案内容
7.1《年度安全教育培训计划表》
7.2《新员工入厂三级安全教育卡》
7.3《安全培训记录表》
7.4《安全教育培训图片》
7.5《安全教育培训考试/考核成绩登记表》
7.6《安全培训考核试卷》
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