小学学年度青蓝工程实施方案
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XX二小2017—2018学年度
“青蓝工程”实施方案
为促进青年教师快速、健康成长，推动学校教育教学质量进一步提高，充分发挥骨干教师的传、帮、带、扶的积极作用，新学年，学校启动以“青蓝同心，追求卓越”为主旨的“青蓝工程”。
一、目的意义
实施青蓝工程，旨在充分发挥骨干教师的传、帮、带、扶作用，促使青年教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求，实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高，促进青年教师专业发展，为争取成为名优教师创造条件。
二、青蓝工程参与对象 ??骨干教师和教龄8年以下的青年教师。
三、培训目标
1.良好的职业道德修养。包括专业思想、吃苦耐劳的精神和求真务实的治学态度，团结、民主、平等的思想，敬业、爱生、博学、儒雅的教风，创新意识和改革热情。
2.扎实的业务基本功。
（1）教师的四项基本要求：钢笔字、粉笔字书写端正；上课使用普通话并做到语音基本准确，语言形象，富有感染力；会使用多媒体教学手段；能指导社团活动。
（2）基本的学科教学要求：较为完整的学科专业知识体系，掌握学科教材教法，撰写规范的教案，基本具备驾驭和调控课堂教学的能力。
（3）强烈的教育教学研究能力。能够以教材分析和教法讨论的形式积极参与教学研究活动，能够从教学实践中提出有针对性的研究专题，能够在一定范围内提出体现教改意识的教学研究课，能够写出反映教学经验的文章或专题研究报告。
（4）细致的基本学法指导方法。要求教师的教学，要以学生发展为本，激发学生学习兴趣，主动学习为宗旨，与学情相结合，从多角度指导学生。 3.过硬的班级管理能力。具有一定的组织能力、协调能力和管理能力，会做学生思想工作，根据德育纲要和我校德育工作要求对学生进行规范化教育与管理，营造一个健康向上，充满活力的文明班集体。
五、青蓝工程的要求 ??1.学校选派师德高尚、教学经验丰富、管理水平较高的骨干教师从班级管理、备课、上课、培优辅差、批改作业及学校的各项管理制度严格执行等方面进行细致的指导，充分发挥每个被帮扶教师的特长优势。 ??2.青蓝工程的推进要紧密结合教育教学工作，本学年重点围绕提高课堂教学的有效性，指导青方教师构建高效课堂，提高教学效益为重点，并对部分班主任进行帮教，提高班级管理的实际水平。 ??3.学校努力为青方教师搭建施展自己的舞台，每学期开展教学汇报展示活动。 六、青蓝双方的职责 ? （一）青方（青年教师）职责 ??1.认真贯彻师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。 ??2.认真钻研教育教学理论，认真执行教学常规，主动争取指导老师的帮助，虚心学习，有疑必问。 ??3.每周至少听1节指导教师的课。提倡多听课，特别是同教材的课，做到取一家之本，采众家之长，创自己风格。
4.每月请指导教师听一次汇报课，确定具体时间通知教导处，教导处参与听课。
5.每学期在指导教师辅导下撰写教育教学论文或论坛发言1篇。 ? 6.每学期保证认真阅读1本教育理论专著，并认真做好读书笔记；积极参加教研活动和备课活动，积极参加学校的各项竞赛和研讨活动。 ??7.主动请指导教师协助分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。 ??8.每学年末提交一份工作学习的汇报总结。 ? （二）蓝某某（指导老师）职责 ? 1.教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业。在师德、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。 ??2.学期初指导青方订出学期教学计划，每月检查一次青方教师的教案，提出指导意见和建议。一学期随堂听青方教师的课10节以上，课后及时评析，共同研究改进教 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 市级骨干教师
杨某某
5
田某某
市级乡村骨干教师
许某某
6
李某某
县级骨干教师
武学鹏
4
英 语
史某某
市级乡村骨干教师
钱某某
3
宋某某
县级骨干教师
何某某
4
信息技术
孙某某
师德标兵
毛某某
3
体 育
陆生龙
市级优秀体育教师
张 芳
3
班级管理
张拉毛东智
全国最美乡村教师 陇原最美乡村教师
陈某某
16
许某某
6
贾某某
市级优秀辅导员
郭某某
7
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