关于印发《湖南工程职业***工作人员记功、嘉奖奖励实施办法》的通知

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湘工职校发〔2020〕116号

关于印发《湖南工程职业***

工作人员记功、嘉奖奖励实施办法》的通知

校属各单位：

根据《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发的通知》（湘人社发〔2019〕24号）文件精神，为切实做好我校工作人员记功、嘉奖奖励工作，特制定《湖南工程职业***工作人员记功、嘉奖奖励实施办法》，现印发给你们，请认真学习，遵照执行。

湖南工程职业***

2020年12月30日

湖南工程职业***

工作人员记功、嘉奖奖励实施办法

根据《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发的通知》（湘人社发〔2019〕24号）文件精神，为切实做好我校工作人员记功、嘉奖奖励工作，特制定以下实施办法。

一、成立领导小组

在党委领导下，成立工作人员记功、嘉奖奖励领导小组。

组长由校党委书记、校长担任；党委班子成员任成员。领导小组下设办公室，挂靠在组织人事处，负责工作人员奖励工作的具体实施。

二、奖励对象

根据《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发的通知》（湘人社发〔2019〕24号）文件精神，我校工作人员奖励对象为编内在职在岗人员，其中申报嘉奖人数一般不超过工作人员总数的20%，申报记功人数一般不超过工作人员总数的2%。

三、奖励条件

（一）申报奖励的基本条件

申报奖励的工作人员必须坚持和加强党的全面领导,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。且有下列情形之一的，给予奖励：

1．在贯彻执行党的理论和路线方针政策,加强事业单位党建工作,履行公共服务的政治责任等方面,表现突出、成绩显著的。

2.在执行党和国家重大战略部署、重要任务、承担重要专项工作、维护公共利益、防止或者消除重大事故等方面,表现突出、成绩显著的。

3.热爱公共服务事业,在推进教育、科技、文化、医疗卫生、体育、农业等领域改革发展方面,表现突出、成绩显著的。

4.长期服务基层,在为民服务、爱岗敬业、担当奉献等方面,表现突出、成绩显著的。

5.工作中有发明创造、技术创新、成果转化等,经济效益或者社会效益显著的。

6.在维护国家安全和社会稳定、增进民族团结、同违纪违法行为作斗争等方面,有突出事迹和功绩的。

7.在对外交流与合作、重大赛事和活动中为国家争XX誉和利益,表现突出、成绩显著的。

8.有其他突出成绩和贡献需要给予奖励的。

（二）申报记功的其他条件

1.校领导层面：占学校申报记功总人数的20%；本年度考核为优秀的（如上报省人社厅备案前本年度无考核数据，则参照上年度考核优秀执行），为学校建设作出重大贡献，在本领域产生较大影响。

2.中层干部层面：占学校申报记功总人数的50%；本年度考核为优秀的（如上报省人社厅备案前本年度无考核数据，则参照上年度考核优秀执行），为学校发展建设作出突出贡献。

3.教职工层面：占学校申报记功总人数的30%；本年度考核为优秀的（如上报省人社厅备案前本年度无考核数据，则参照上年度考核优秀执行），在学校党的建设、文明创建、专业建设、综合治理、智慧校园建设等重要工作领域表现突出、作出突出贡献。

4.工作人员被上级予以记功的，直接列为记功对象，则减少相应类别的占比人数。

（三）申报嘉奖的其他条件

1.校领导层面：占学校申报嘉奖对象总人数的5%；为学校建设作出较大贡献，充分发挥模范带头作用。

2.中层干部层面：占学校申报嘉奖对象总人数的35%；优先推荐本年度考核优秀的，若有空缺名额依照上年度考核名册进行排名递补，推内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。

填写说明：

1.申报类型为嘉奖和记功。

2.所获荣誉填写获奖等级最高的奖项。

抄送：校领导。

湖南工程职业***党政办 2020年12月30日印发

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