劳动合同笔记
以下为《劳动合同笔记》的无排版文字预览，完整内容请下载
·什么是劳动关系？
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
·在校大学生与用人单位之间是否形成用工关系？是否属于劳动关系？
用工关系：劳动关系/劳务关系（一方提供服务，一方提供报酬。关系平等，服务方某某获得报酬）/雇佣关系（在一定期或不定期内，一方对另一方提供特定或不特定的服务，并接受管理，获得报酬，关系不平等）/承揽合同关系（承揽人按照定作人的要求完成相关工作，并交付结果，技术、设备、劳动由承揽人自担）/劳务派遣（***将员工派至用工单位，员工接受用工单位的管理，并从用工单位获得报酬。“人”）/劳务外包（***管理员工并发放工资，用工单位将部分事务或工作外包给***做）
勤工俭学(时间短，辅助性工作，不接受管理，用人单位不固定，薪资结得快)——劳务关系
学校安排或自愿参加生产性实习(一般时间较短，单位不提供劳动对价)——雇佣关系
到用人单位上班，并接受管理——劳动关系
名为实习，但工作日期较长，且支付正常薪资——劳动关系
·无固定期限劳动合同的相关法律问题
订立条件
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
(四)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2.对企业的好处
留人的方式，体现对员工的肯定/减少关键岗位的人员流动，增加效益
3.对企业的坏处
主动解除或终止合同，要付补偿/员工流动性差
·劳动合同的履行与变更 ；劳动合同解除的条件、经济补偿和法律责任
·试用期、工作时间与休息休假、女职工产假、加班费其支付的法律制度
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
2.劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为三个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照
3.同一用人单位与同一劳动者有且只能约定一次试用期。
4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
5.劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
7.试用期内需缴纳社会保险
·大学生就业协议
教育部高校学生司统一制订，一式三份，学生红、学校蓝、用人单位黄。复印件无效。是签订劳动合同之前的用工意向，是办理毕业生报到手续的基本依据。
合同（权利、义务、责任）
缔约过失责任
五险（六险）一金：基本医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险（意外险）、住房公积金
重要合同会在合同页数的侧面签双方名字，并印右手食指印。
·劳动合同
书面形式（要式合同） 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金条款不同于损失赔偿条款，违约金的数额由双方事先约定，而赔偿金的数额以实际造成的损失为准。负有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的支付，应以违约金条款的明确约定为前提。
4.违法解除劳动关系，竞业限制协议仍旧有效。
·劳动者的社会保障制度，具体包括社会保险的种类，社保费用的缴纳，劳动者社保权益
[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。
- 安徽新省劳动合同范本
- 劳动合同模板
- 法律知识大讲堂（第一期工伤赔偿相关知识）
- 中华人民共和国劳动合同法
- 解除劳动合同证明书（新）(1)
- 劳动合同范本
- 劳动合同模板（适合全日制用工）
- 中华人民共和国劳动合同法实施条例(FBM-CLI-2-108577)
- 劳动合同范本
- 中华人民共和国劳动合同法
- 中华人民共和国劳动法
以上为《劳动合同笔记》的无排版文字预览，完整内容请下载
劳动合同笔记由用户“bolar81”分享发布，转载请注明出处