小学教师工作目标考核评价方案
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西水磨小学教师工作目标考核评价方案
一、指导思想
建立有效的竞争机制，启动内部活力，体现多劳多得、优质高某某，从而激发和调动教职工的积极性和创造性，为实行教师聘任制和评优评先提供科学依据，从德、能、勤、绩等方面对教师进行全面考核。
二、实施范围
本校全体教师
三、组织管理
1、建立校长、副校长、主任、教师代表参加的教师工作考核领导小组。
2、考核要坚持客观、公正、公平、公开的原则。坚持形成性评价和终结性评价相结合，定量与定性考核相结合，领导鉴定与群众测评相结合。
五、西水磨 小学考核评价细则
级别
?评??? 价??? 标??? 准
基分
?备? 注
一
级
指
标
二
级
指
标
三
级
指
标
A 1
?
?
?
?
德
B1
政治
思想
C1：政策观念
坚持科学发展观，熟悉国家方针，遵纪守法。有违背四项基本原则的本项记零分。
1
C2：政治学习
积极参加政治学习，坚持认真写心得笔记，每学期笔记13篇，心得2—3篇，少一篇扣0.5分
1
考勤占一半分
C3：执行国策
执行计划生育政策，响应晚婚晚育号召，提倡结婚在寒、暑假。违反第一项为0分。
2
结婚在寒暑假奖励1分
?B2职业道德
C4：热爱学校
主动关心学校大事，爱护学校财产，维护学校声誉，主动为学校排忧解难。下班、节假日不关门窗、灯、电器相关责任人一次扣0.5分。
1
C5：参政
议政
有主人翁精神，积极主动参政议政，经常对学校提出合理化建议。每人每学期至少提出一条合理化建议。
1
被采纳奖一分
C6：团结
同志
乐于助人，善于团结同志，与人和睦相处。有散布谣言、挑拨是非、辱骂他人行为之一者，本项记零分。
1
C7：文明
礼貌
讲普通话，用礼貌用语，衣着整洁，积极打扫环境卫生。教室衣冠不整、谈吐不雅、体育教师上课不着运动装一次扣0.5分。
1
?
C8：热爱
学生
热爱尊重学生，关心帮助学困生，有突出的事迹，受到家长好评。体罚或变相体罚学生学生一次扣一分，影响极坏的本项记零分。
3
以评教结果为准，优秀率80%以上3分，80%—50%以上2分，其他一分
C9：尊重
家长
尊重家长，热情接待来访，与家长关系融洽，受到家长称赞。
3
?
同?? 上
级别
评??? 价??? 标??? 准
基分
?备? 注
一
级
指
标
二
级
指
标
三
级
指
标
?
?
?
?
?
?
?
?
A2
?
?
?
?
能
?
?
B3
专
业
知
识
C10：专业发展
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?
?
有个人发展长远规划和近期计划，每学期撰写教学随笔8篇、教学设计、案例、反思各2篇及其他内容。
2
?
每学期进行一次新课标、本学科知识考试。
C11：业务学习
积极参加业务学习、学历进修，经常阅读教育教学资料，积极收看电视教学讲座，每学期学习笔记15篇，学习笔记每少一篇扣0.2分。
1
考勤占一半分
C12：把握教材
能把握教材的重点、难点，备课发言获得好评，评课有见解。
1
参照听推门课、评优课等。
B4教
学
能
力
C13组织教学
严格按照课堂常规组织教学，没有晚堂、乱堂、空堂、拖堂现象，晚堂、乱堂、拖堂一次扣0.5分，空堂每次扣1分。
3
查岗、评教
C14基本功好
经常坚持基本功训练 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 活动，徒弟取得区级以上成绩的，给师傅酌情加分。
管理人员考核方案：
一、参考教师考核方案占50%，其余50%，领导评占40%，群众评占10%。
二、领导40%按以下方案进行：（百分制）
1、计划总结、工作记录、汇报。15分。
2、上级和学校过程考核、检查情况。10分
3、平时完成工作情况。30分
4、宣传报道（20分）。每学期至少刊登局三篇、市一篇。（局2分、区4分、市8分）
如报上去未刊登得1\2分。
5、成绩（15分）。(1)取得综合性称号，市10分、区5分、省15分。（2）单项工作成绩，市5分、区3分、省10分。（3）辅导教师取得成绩，取教师奖励分的一半。
6、各项档案资料齐全。
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