公司工资方案和晋升制度-2019
以下为《公司工资方案和晋升制度-2019》的无排版文字预览，完整内容请下载
晋
城
团
队
*_**
*_**是一家致力于互联网技术、平台运营的电子***。公司目前拥有集合美妆、服装、社区互动为一体的综合性商城—伊的家商城。我公司在天猫、淘宝、1号店、京东、亚马逊等国内外电商平台都有旗舰店。
公司目前经营的产品主要有：美容护肤用品——妍诗美、营养美容食品——妍膳美、彩妆、服装——伊霓裳四大品牌。公司目前拥有1000多家代理商，13000余名行业内最专业的时尚美容护肤老师，成为数百万客户专属的护肤顾问。
为了更快速、更便利的送货服务，我司2011年便在全国成立9大配送中心，于2015年7月升级成立属于伊的家的***，这意味着我们的全国配送服务又上了一个新台阶。
2015年，伊的家针对美发行业普遍难点，基于美发店未来发展开发了美发电子综合系统——美美发。美美发APP在短短一个月内迅速成为中国最大的美发预约APP，成为2015年移动互联网领域最大的一匹黑马。
近***快速发展，业务更是走出国门，于2014年 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 6K
1900
0%
1900
前三天为试岗期，前三个月为试用期，一个月内业绩6000立马转正。
2. 关于薪资：
员工：底薪1900(底薪包含200的全勤)+提成
3.其他福利： 转正员工享受带薪休假
4. 员工正式入职，不是完整月按照天数计算
晋城电商部工资和晋升制度手册
—打造真正属于我们的团队
工资制度：我们的钱途，我们的目标
二：管理层工资方案
管理提成
组长
业绩
提成
＜5万
1%
5万≤X＜10万
1.5%
≥10万
2%
主管
业绩
提成
＜10万
1.5%
10万≤X＜15万
2%
15万≤X＜20万
2.5%
≥20万
3%
备注：
1、组长底薪上浮200，主管底薪上浮400
伊的家晋城电商项目管理部
2018.05.12
[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]
以上为《公司工资方案和晋升制度-2019》的无排版文字预览，完整内容请下载
公司工资方案和晋升制度-2019由用户“j_lieying”分享发布，转载请注明出处