实验小学考核评分表（个人)
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教职工年度考核评分表
姓 名
岗 位
9级
填表日期
2020年5月8日
考核项目
及分值
考核内容及评分标准
考核得分
自评
组评
德
15分
思
想
品
德
7分
1、爱党爱国，遵纪守法，拥护党的方针、路线、政策，无违规违纪违法行为。（3分）
3
2、积极参加政治、业务学习，认真完成学习内容，做好笔记 （4分）。无故缺席一次扣1分；迟到、早退一次扣0.5分；无视学习纪律，造成不良影响每次扣0.5分，没有完成学习任务的不得分。
4
职
业
道
德
8分
3、服从分工，履职尽责，按时完成各项任务（3分）。自愿参加本人工作之外的公益活动，参加者一次记0.5分；要求参加的公益活动，不参加者一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分。
3
4、教书育人，为人师表，廉洁从教，团结协作（5分）。在办公室娱乐、做私事、酒后上课、坐着讲课、在课堂吸烟、损坏公物、与同事不团结等有损教师形象等行为，每次扣1分。
5
能
25分
工
作
态
度
5分
1、工作满量（3分）。低于标准量，每少0.1,扣1分；超标准量，每超0.1,奖1分；对男满55周某某，女满50周某某仍带主科的奖1分，满工作量的再奖1分。
3
2、爱岗敬业（2分）。推卸工作责任，出现工作事故，工作被动、拖沓，无理顶撞组织等，每次扣1分。
2
业
务
能
力
20分
3、备课（5分）。根据学校抽查记载，没有达到要求，每少一课时扣0.5分；不符合规定的备课要求，每处扣0.5分。
5
4、上课（5分）。随意调课，上课迟到或早退，抽查发现课堂纪律差，体育课或活动课有学生外出或影响其他班上课，每次扣0.5分。
5
5、批改（5分）。按教导处要求，作业量不足，缺一次扣1分，据抽查记录，发现一处不符合批改要求扣0.5分。
5
6、听课（2分）。.每学期听课不少于20节，少一节扣0.2分；听课没有记录，没有评课意见，视同未听。
2
7、教改（2分）。每学期承担一次校级示范课、公开课、研讨课、专题讲座等活动，未承担不得分。
2
8、科研（1分）。未承担实验课题，科研任务不记分。
1
勤
10分
出
勤
情
况
10分
1、病假5天以内不扣分，5天以上每天扣0.5分。
2、事假3天以内（不含法定假）不扣分，3天以上每天扣1分。
3、旷工每半天扣3分；旷课每节扣2分；上班上课迟到早退每次扣0.5分。
4、值日值守不到岗每次扣1分；迟到早退每次扣0. 5分。
5、会议、升旗仪式、集体活动等，缺一次扣1分，迟到早退每次扣0.5分。
6、学期无事假，计出满勤奖1分。
10
绩
50分
班
级
工
作
15分
1、积极处理班级事务，化解矛盾，家校联系密切、关系和谐（1分）。
1
2、按时完成计划、总结和各种表册（2分）。每少一次扣0.5分。
2
3、家访（2分）。每学期家访人数不低于20%，少一个百分点扣0.2分（以家长签字的家访记录为依据）。
2
4、班级管理（10分）。按学期班级量化管理成绩分一、二、三、四类，分别记班主任、辅导员10分、8分、 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 每学期考核一次，并记录结果，作为评优、评模、晋级的依据。
6、有下列情形之一者，年度考核不能评优秀等次：
⑴违反四项基本原则，在师生中散布严重与法规相抵触及消极因素言论造成不良影响者；
⑵违纪违法受到治安处罚和党政纪处分者；
⑶参与违法宗教活动者
⑷参与赌博等严重违反校纪校规，损害学校形象者；
⑸由于工作失职给学校或师生造成严重损害或不良影响者；
⑹体罚、侮辱学生，影响恶劣者；
⑺组织有偿补课及以各种名义在学生中乱收费，乱摊派者；
⑻在同事及家属中吵架，挟私诬告者；
⑼工作或生活中同一样错误或缺点屡教不改，不支持学校工作，造成不良影响者；
⑽无故旷工一天，旷课二节以上，或其他有损教师形象者。
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