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工伤与一般人身伤害赔偿问题
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有关工伤与一般人身伤害赔偿问题：
在工作单位因为工作原因发生事故，用人单位必须赔偿。我们要求用人单位参照工伤赔偿标准赔偿，因为用人单位和我建立了实际劳动关系。如果不参照工伤条例而参考人身伤害赔偿，那就是只能通过报警，警察立案，人身伤害等级鉴定，构成轻伤的话警察就要追究有关人员刑事责任了！
有关伤残鉴定等级：
十级伤残标准：一手食指2～3节缺失；
九级伤残标准：除拇指外，余3～4指末节缺失；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
从伤情和X片来看，明显是右手食指 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 并不是故意压低赔偿标准，降低赔偿数额，而是应该让单位做出公正合理的赔偿，对受害方也是一个合适公正的交代，***单位聘请法律顾问的初衷和目的。请你不要故意以压低赔偿额来激起我们双方打官司实现你的个人利益。
6、有些法律条款、赔偿标准、伤残鉴定等级等等，我们可以很轻松的从百度上搜到，可以比对，也可以咨询法律顾问，你也蒙不了我们。
7、企业老板为人友善，心地善良，我们都有目共睹，我***工作期间收到老板的恩待，我们很感恩！我们期待我们受害方有一个公正公平客观的赔偿就行了！
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