01-劳动合同
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劳动合同
甲方：
乙方：
行政人事部 编制
甲方（用人单位）：名称
法定代表人（或主要负责人）：_________________________
住所：
乙方（劳动者）：姓名 身份证编号
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲、乙双方订立本劳动合同，共同信守本合同所列各项条款。
一、本合同期限选用
1、固定期限：共 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、以完成某项任务为期限：本合同自 年 月
日起生效至 工作任务完成之日终止。
3、无固定期限：本合同自 年 月 日起生效。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方的生产工作需要，在 XX 地区担任 岗位（工种）工作。并按甲方关于本岗位（工种）的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。
2、在合同期内因生产、经营工作需要，甲方与乙方协商同意，可以调整乙方的工作地点或工作岗位（工种），或指派乙方从事其他临时性、特殊性工作。
三、工作时间和休息
1、甲方安排乙方执行以下第 种方式工时制度。
（1）执行标准工时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
（2）执行综合计算工时工作制的，在工作周期内，平均日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过四十小时。
（3）执行不定时工作制的，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
执行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需要到劳动行政部门办理审批手续，经批准后方可执行。
2、甲方因生产经营需要，征得单位工会和乙方同意后，可安排乙方加班加点，但不得违反国家法律法规的规定。
3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和社会保险
1、甲方以货币形式按月向乙方支付工资，不得以实物或有价证券代替货币支付，不得无故拖欠和克扣劳动者工资，为乙方按月向社会保险机构缴纳社会保险费。
2、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择按第
方式执行：
（1）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。
（2）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
（3）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位绝大多数同岗位（工种）劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，但不得低于造成的损失数额。
五、竞业禁止
乙方应忠诚于某某，任职内不得有损害甲方利益的行为，并保证离职后两年不从事相同或类似行业的工作。
违反以上约定乙方自愿承担一切损失、并按所获薪酬总额50%赔偿。
乙方遵守竞业禁止条款，甲方在竞业禁止期限内，按XX市最低工资标准按月支付乙方补偿金。
甲方：（盖章） 法定代表人：（主要负责人）（盖章）
乙方：（签名或盖章）
签订本劳动合同时间： 年 月 日
备案机关：（盖章） 备案人：（盖章）
备案本劳动合同时间： 年 月 日
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