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美工考核评分表(月度)
姓名
岗位
业绩绩效
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分
自评
上级
结果
1
项目设计效果满意度
30%
与方案完全匹配、有美感、细节无差错、客户体验好
1、与方案完全匹配、有美感、细节无差错、客户体验好 30 分
2、与方案基本匹配、细节无差错、缺乏美感 25分
3、与方案基本匹配、 细节出现差错 20 分
4、完全与方案思路背离,出现重大或多次细节误差 0 分
2
项目重复修改率
30%
两次修改以内
1、两次修改内 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 :询问有何工作可给分配
3级:提出建议,然后再作有关行动
4级:行动,但例外情况下征求意见
5级:单独行动,定时汇报结果
2
学习力
50%
1级:有学习意识但无行动 10
2级:主动学习 20
3级:自费学习并得到技能 30
4级:学习后用于实践 40
5级:学习后实践并得到良好效果 50
加权合计
总分
总分 =业绩考核得分× 80% + 行为考核得分× 20 %=
考核人
签字:
年 月 日
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