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突发情况

应急处置措施突发情况应急处置措施

在每日员工体温和健康监测中发现员工出现发热、乏力、干咳等健康异常情况，或者在员工主动申报有上述健康状况时，应立即采取以下应对措施。

1、隔离

发现员工或学员有发热、咳嗽等症状，应立即将其并引导至临时隔离观察室。

报告

立即向防疫负责人报告，并作好登记；防疫负责人立即向疫情联络员报告。

3、报送

单位将发热人员信息报送当地疾控中心，由后者报送*** 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 病学史的，就近至当地医疗机构或卫生院（社区卫生服务中心）就诊。

6、诊治

有明确流行病学史，如符合新冠肺炎“疑似病例”定义，要求其到当地定点医院诊治；无明确流行病学史，但符合新冠肺炎“疑似病例”定义，要求至定点医疗机构发热门诊就诊。

7、调查处置

针对定点医院诊治的新冠肺炎“疑似病例”，当地疾控中心应立即组织开展流行病学调查，密接排查，采样检测，消杀指导等。

8、隔离治疗

若“疑似病例”确诊，转至公共卫生医学中心隔离治疗。

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