3.30- XX民政职业***外籍教师聘用与管理办法

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XX民政职业***外籍教师

聘用与管理办法（试行）

第一章 ?总? 则

第一条为提高国际化办学水平，加快具有国际视野、国际交流能力和国际竞争力的高水平师资队伍建设，充分发挥外籍教师（以下简称“外教”）在专业建设、人才培养、科学研究和国际交流合作等工作中的重要作用，全面落实人才强校战略，助力“双高校”发展，根据***、中华人民共和国外国专家局的有关规定和要求，结合学校实际制订本办法。

第二条本办法所称的外教是指由学校聘请承担教学任务或合作科研工作的外籍专家、学者和教师；在学校工作三个月以下（不含三个月）的为短期外教，三个月以上（含三个月）的为长期外教。

第三条聘用外教的过程中应坚持“扩大开放、按需聘任、严格审核、优化服务、分类管理”的原则，加强计划性，防止盲目聘用。

第四条外教的聘用与管理是学校外事工作的重要组成部分。国际交流处是外教聘用和管理的归口部门，聘用外教的具***部（中心）（以下简称用人部门）、组织人事处、教务处、质量监控处、科研处、财务处、总务处、保卫部等有关部门，均应将外教管理和服务的有关工作纳入部门工作职责。各部门应密切合作，在分管校领导的协调下共同做好外教管理及服务工作。

外教的聘用

第五条聘用条件

学校聘用的外籍教师应具备以下条件：

（一）遵守中华人民共和国的法律、法规和XX民政职业***的各项规章制度，尊重中华民族传统和风俗习惯，对华友好。

（二）原则上年龄应在55周某某（含）以下，身心健康。

（三）品行良好，无犯罪记录，无法律纠纷，无学术不端记录。

（四）不从事反华活动和有损学校利益的活动、不对学生进行宗教宣传、不在非宗教场所进行宗教活动。

（五）身体健康，口齿清楚，语言规范。

（六）承担语言课程教学任务的长期外教，须具有学士以上学位或相关工作经验；承担专业课程教学的长期外教，须具有学士以上学位或讲师以上职称，并具有两年以上相关专业教学经历和良好的学术造诣；短期外教聘任资格按照相关合作协议、项目任务书等执行。

第六条聘用程序

（一）计划申报。用人部门根据本单位师资队伍建设总体规划，科学合理地制定长期外教招聘计划，根据工作实际提前半年，于每年的3月份、9月份，填写《XX民政职业***外籍教师需求申请表》（见附件1）交国际交流处。

短期外教由用人部门根据工作需要应至少在专家来华前三个月填写《XX民政职业***邀请短期外国文教专家（含港澳台）申请表》（见附件2）交至国际交流处。

（二）计划审批。长期外教的招聘计划需经教务处、组织人事处审核，由国际交流处报学校分管教学及外事校领导审核后由校长审定签批；短期外教计划需经教务处、组织人事处审核，由国际交流处报分管外事校领导审定签批。

（三）外教遴选。国际交流处收集外教人选的相关材料，并会同组织人事处、用人部门进行资料审核和遴选，材料应包括外教的有效护照复印件、详细的个人简历、学历证书、健康证明等相应文件，在国内转聘的外籍教师除提供以上证件外还需提供原工作单位的解聘证明或者推荐信。

遴选应全方位核实拟聘用、来校交流外教的教育背景、工作经历、师德师风、学术业绩以及学术道德等，确保聘用人员信息的真实性，防止弄虚作假。外籍教师有责任保证其所提供的材料的真实性，如有虚假成分，一经查处，学校有权利直接解聘此外籍教师，并向上级***出入境管理处汇报，依法收缴其居留证件以及工作许可证。

合同签订。外教聘用合同的签订、变更、续订、解除和终止按照《外国文教专家聘用合同管理办法》（外专发〔2011〕118号）的规定执行。长期外教聘用合同原则上一年一签，一旦签内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。参加不同级别同一项比赛，以最高级别的最终成绩为准，不重复加分。)

综合表现（20分）

工作态度

积极配合学***的工作，服从管理。(10分)

国际

交流处

遵纪守法

遵守中国法律法规、学校教学管理规定。(5分)

校园融入

积极参加学校组织的教师活动，每参加一个活动加1分，最高分不超过5分。(5分)

总得分

评定等级

***负责人签字：国际交流处负责人签字：

（盖章）（盖章）

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