求职面试常见的20个问题分析及如何写简历

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学人智库?时间：2018-02-10?我要投稿

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　　（一）20个常见问题分析和回答原则

　　面谈前，如果能对主试者可能提出的问题有所准备，届时自然能沈著应答，提高胜算。以下以面谈中常问的问题二十则为例，提供回答的技巧与内容方向，作为参考。

　　一、谈谈你自己？

　　主试者想知道的是你是否适合这个职位，而不是你的家庭背景或成长过程。理想的回答是简述大学(或研究所)的学习情形与以前的工作经验，并介绍自己重要的几项工作技能和成就。

　　二、你最大的长处是什么？

　　主试者想知道你的优点，并希望你能藉此来分析自己的个性。回答时，最好针对所应聘工作需要的技能作答。

　　三、什麽是你能提供我们而别人不能的？

　　在不清楚其他应试者的底细时，你可以就自己的长处加以发挥，如果你的确有特殊的才能或经历，这是告知对方的良机。

　　四、你最大的缺点是什么？

　　可以诚实说出一个缺点，但必须是与所应徵工作要求的才能无关。也可以用别人眼中自己的缺点作答，并提出解释。另外，也可以谈谈自己如何克服自己的缺点。

　　五、你的事业目标为何？

　　主试者想知道的你的事业目标是***所提供的相合，以及你是否仔细考虑、计画未来。最好是依据***所能提供的来作答，谈谈你希望能得到什麽工作经验与技能。

　　六、你心目中“完美的工作”是什么？

　　不要一五一十把梦想中的工作条件说出来。可以拣选所***可能提供的几点回答，但尽量不要太明确。万一***无法满足你提出的条件，主试者可能会对录用你持保留态度。

　　七、在工作里，什么对你最重要？

　　你可提出一、两项认为重要的因素，并加以说明。例如挑战性、良好的工作环境，令人尊敬的老板等。如果你认为待遇最重要，记得再加一、两项其他因素，避免过份突显待遇。

　　八、你为什么要更改事业方向？

　　主试者可能会觉得你换行是一项不利的因素，例如缺乏与工作相关的素养。最佳的回答方式是否认换行，找出两种不同工作间的相通处。例如以前是教师，现在应徵保险推销员，二者都必须深入浅出，介绍一些知识与概念。要设法让对方了解，过去的工作或学习经验，仍有助於目前应徵的这份工作。

　　九、你为什么选择这一行？

　　主试者想知道你对这一行了解多少？不妨简述你所了解这一行的苦乐，以乐观、充满信心的话语作结。

　　十、你希望五年后做什么？

　　你的回答应切合实际。如果主试者就是你未来的主管，可以回答希望随著他或她逐步升迁。

　　十一、你为什么想替***做事？

　　如果这个问题是在面试一开始就被提出，可藉此表现你对***的了解。如果是在已经讨***与工作情形后提出，可就自己的了解加上谈话中提***优点作答。

　　十二、你为何想离开现职？

　　最佳的四种答案是：寻求更好的待遇、更多的责任托付、更大的挑战，和更令人满意的工作。尽量避免的三种答案是：与老板不合、不愿迁调、不愿加班。

　　十三、你离职的原因？

　　如果你是主动辞职，应让主试者知晓，并解释原因，最好能让主试者觉得他或她也会作相同的选择。如果你是被辞退的，不要表现得自卫或批评以前的上司。试图找出一个跟个性或能力无关，也无碍新工作的理由。

　　十四、你多久以后可***作出页献？

　　这个问题考验你的自信心，回答最好是实际并充满信心。例如提出这个工作与过去经历的相通点，佐证你有信心不久的将来即能有所表现。

　　十五、你会做多久？

　　没有人真的知道自己会做多久。你应该表达久留的意愿，并提出让你愿意久留的原因，例如内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。

　　记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。

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