劳动合同书[正文]
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式。
（一）固定期限：自 年 月 日起，至 年 月
日终止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年
月 日止。
（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起，至 时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事
（岗位）工作。工作地点为 。
双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方实行下列第 种工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
（三）不定时工作制：对符合下列条件之一的乙方，可以实行不定时工作制。
1、高级管理人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的人员；
2、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动作业的人员；
3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时的工作制的人员。
第五条 实行综合计算的工时工作制或者不定时的工作制的，须甲方经劳动保障行政部门批准后实行。
甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假和生产、工作任务的完成。
第六条 甲方应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间第日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第九条 甲方支付乙方工资形式为下列第 种形式。
（一）计时工资：乙方的工资标准为 元/月（周），绩效工资（资金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二）计件工资：乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
第十条 乙方在试用期的工资标准为 元/月（周），不得低于本相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工资标准。
第十一条 甲方于每月 日前以货币形式按月足额支付给乙方工资。如遇节假日或 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 未尽事宜，按照国家和省的法律、法规规定执行。
第三十二条 本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份，双方各执一份。
合同签订日期 年 月 日
甲方（签章） 乙方（签章）
法定代表人
或委托代理人（签章）
鉴证机关（盖章）
鉴证人员（盖章）
鉴证日期 年 月 日
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