首页 →文档下载
人力资源常用的统计分析公式x
以下为《人力资源常用的统计分析公式x》的无排版文字预览，完整内容请下载
人力资源常用的统计分析公式说明
一、招聘分析常用计算公式：
01、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。
02、月平均人数：（月初人数＋月底人数）÷2
03、月员工离职率：整月员工离职总人数÷月平均人数×100％
04、月员工新进率：整月员工新进总人数÷月平均人数×100％
05、月员工留存率：月底留存的员工人数÷月初员工人数×100％
06、月员工损失率：整月员工离职总人数÷月初员工人数×100％
07、月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100％
二、考勤常用的统计分析公式：
01、个人出勤率：出勤天数 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 日加班时数
06、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100％
07、非生产人员工资比率：非生产人员工资总额÷企业工资总额×100％
08、人力资源费某某：一定时期内人工成本总额÷ 同期销售收入总额×100％
09、人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额÷ 同期成本费用总额×100％
10、人均人工成本： 一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数
11、人工成本利润率：一定时期内企业利润总额 ÷同期企业人工成本总额×100％
四、培训统计分析公式：
培训出勤率：实际培训出席人数÷计划培训出席人数×100％
[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]
以上为《人力资源常用的统计分析公式x》的无排版文字预览，完整内容请下载
人力资源常用的统计分析公式x由用户“ddt8x”分享发布，转载请注明出处XXXXX相关资讯
XXXXX猜你喜欢
© 2014 {$sysname}