郑州市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则(1)
以下为《郑州市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则(1)》的无排版文字预览，完整内容请下载
郑州市中小学教师违反职业道德
行为处理实施细则
第一章总 ? 则? ???
第一条为健全我市教师管理机制，进一步规范全市中小学教师职业道德行为，建设高素质专业化创新型教师队伍，保障广大教师、 学生的合法权益， 根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018 年修订）》 等法律法规和制度规范，结合我市实际，制定本实施细则。 ? ??
第二条本细则所称中小学教师是指普通中小学、 幼儿园、中等职业学校（ 含民办学校）、 特殊教育、 教学研究及教学科研机构的教师。 ? ??
第三条对中小学教师违反职业道德行为应当严肃认真处理；应当坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则；应当与其违反职业道德行为的性质、 情节、 危害程度相适应； 应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。??? ? ? ? ?
第二章? ? 处理的种类及适用?
第四条本细则所称处理包括处分和其他处理。 处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。 其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、 责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、 工资晋级、申报人才计划等方面的资格。是中共党员的，同时给予党纪处分。 ? ? 第五条? ? 处分和其他处理的期限：警告期限为 6 个月； 记过期限为 12 个月； 降低岗位等级或撤职期限为 24 个月。 在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过 48 个月。 ? ??
第六条教师同时有两种及以上需要给予处理的行为的， 应当分别确定其处理。应当给予的处理种类不同的，执行其中最重的处理；应当给予开除以外多个相同种类处理的，执行该处理，但处理期应当按照一个处理期以上、两个处理期之和以下确定。? ??
第七条两人及以上共同违法违纪， 需要给予处理的， 按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处理。? ??
第八条有下列情形之一的， 应当从重处理：
（一）在两人及以上的共同违反教师职业道德行为中起主要作用的；?
（二）违反教师职业道德行为社会影响恶劣的；??? ? ? ??
（三）隐匿、伪造、销毁证据的；
（四）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
（五） 包庇同案人员的；
（六）法律、法规、规章规定的其他从重情节。 ? ?
第九条有下列情形之一的， 应当从轻处理：
（一）主动交代违反教师职业道德行为的； ? ?? ? ?
（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的； ? ?? ? ?
（三） 检举他人重大违反教师职业道德行为，情况属实的。 ? ?? ? ?
第十条 教师违反职业道德行为情节轻微， 经过批评教育后改正的，可以免予处理。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。?? ? ? ? ? ? ? ??
第三章 违规行为及其适用的处理?
第十一条有下列行为之一的给予警告处分，情节严重的给予记过及以上处分：
（一）违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；
（二）工作作风散漫， 多次出现上课迟到、 早退、 中途离岗、无教案上课、不批改作业等情况，经劝诫仍不改正的；?
（三）工作期间无故不请假外出或请假不按时销假经劝诫仍不改正的；?
（四）无重大疾病、 突发事件等正当理由， 拒不接受学校合理业务安排， 或消极怠工的, 或因个人原因影响学校教育教学工作正常开展 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 不力、 方式不当或拒不处理、拖延处理、推诿隐瞒；?
（四）已作出的师德失范行为处理决定落实不到位， 师德失范行为整改不彻底；?
（五）多次出现师德失范问题或因师德失范行为引起不良社会影响；
（六）其他应当问责的失职失责情形。
第三十二条县市区教育行政部门要加强对本实施细则宣传、执行、落实情况的检查、监督，主动接受社会监督，向社会公布监督方式，并在规定的时间内处理。??
第三十三条本实施细则未尽事宜和在校其他人员 违反职业道德行为， 按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。 ? ??
第三十四条本细则自印发之日起试行。 期间上级部门出台的相关规定，则从其执行。??
[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]
以上为《郑州市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则(1)》的无排版文字预览，完整内容请下载
郑州市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则(1)由用户“daibin0715”分享发布，转载请注明出处