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**_*转发劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知病假工资60
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**_*转发劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知
时效性： 现行有效
发文机关： **_*
文号： 鲁劳发〔1995〕67号
发文日期： 1995年03月09日
施行日期： 1995年03月09日
各市、地劳动（劳动人事）局、省直各有关部门：
现将劳动部劳部发〔1994〕479号《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》转发给你们，并结合我省实际情况，提出以下意见，请 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 职生活费，凡参加退休费用社会统筹的，由当地社会保险机构发给；未参加社会统筹的，由企业从原渠道列支。
三、 职工因患病或者非因工负伤，被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同；医疗期满，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作、被解除劳动合同的，应按照劳动部劳部发〔1994〕481号文件规定由企业发给经济补偿金和医疗补助费。
四、 过去规定与本《通知》不一致的，按本《通知》规定执行。
附件：劳动部劳部发〔1994〕479号文件（略）
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