考核指标确认书说明
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考核指标确认书说明
相关指标说明
销售额：是指销售货物后，该销售单位全部回款。
净利润：是指当月涉及的营业收入扣除营业成本、税金及附加、销售费用（包含人工成本、差旅费用等）等后的指标，该净利润指***财务资金部数据为准。
退出机制
出现以下情形之一的，视为不能胜任工作，公司可调整员工岗位或按法律规定解除劳动关系:
考核期间，所负责的相关业务任意一个月内的净利润指标出现亏损。
考核期间，任意一个月内经营业绩考核未达到60分（含）以上或考核期内整体考核指标未达到60分（含）以上。
考核期限内经总经理办公会综合考核评价不称职。
因健康原因无法正常履行工作职责的。
聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的；试聘期内或试聘期满，经试聘发现或试聘考核结果不适宜聘任的情形。
内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 导责任的，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。
出现重安.大全责任事故（含食品卫生安全）并导致一定后果的；
出现重大舆情事故造成企业负面社会影响的；
因各类重安.大全、风险事件***资质受损或限制今后业务开展的。
违反《诚信履职承诺书》、《***党风廉政建设责任制实施办法》和《***纪委关于落实党风廉政建设监督责任的办法（暂行）》相关规定的；
其他按法律规定可解除劳动关系的。
其他
在签署本考核指标确认书时，证明本人已经认真学习并知***的相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等。并承诺将严格***的各项制度规定（包括但不限于规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程***正式发布的各项文件等），如有违反，本人将***按照相关规定进行的各类处理。
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