职业生涯规划书

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职业生涯规划书

个人资料

姓名：李某某

性别：女

年龄：18

籍贯：**_*XX县

学校：XX信息工程大学

院系/专业：工商管理

邮箱：***92@qq.com

联系电话：***

其他：鱼未得水

第一章个人分析

一、职业兴趣分析

二、职业价值观分析

三、职业能力分析

四、自我分析小结（得出想往什么方向发展，适合往什么方向发展的结论）

第二章外部环境分析

一、职业环境/行业趋势分析

二、结构化职业调查（行业、企业、职能三维度）

第三章行动计划

一、职业目标（可按鱼骨图分解，目标需符合SMART原则）

二、行动计划（短期、中长期计划）

个人分析

一、职业兴趣分析

Holland职业倾向测评表明我的偏好是研究型，现实型，艺术型，社会型；而我不喜欢的职业类型是企业型。

由于时间和字限不允许我那样干，所以这里只拣评判指数最高的研究型【假的】和我认为最恰当的现实型出列。

研究型者的共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。

现实型者愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

我从这两类型下的典型职业选了两个比较中意和适合自己的，医生和摄影师。

Holland的分析确实反映了部分的我。我更喜欢探究事物的来源和运作原理，我想这就是为什么我背书效率比较低吧，因为我总是情不自禁去思考那些概念为什么要被如此设定【？】，所以比如当我翻开《管理学》的时候，过了两个小时，其中一个小时我也许都在思考那些概念……知其所以然是我的学习习惯，这个习惯很好，然而因为我没有学习的习惯，所以也就等于浪费了。

二、职业价值观分析

Holland又来啦。

「人际关系」和「安全感」是我排名一二的诉求，我对「管理」「利他主义」「美感」不作大要求。

我不喜欢也不知道怎么和人打交道。在人多的地方我会感到烦躁而且不自在，这是常态。有时在和人相处时也会因为要瞻前顾后而感到麻烦，所以同非生命体或者不同类生物相处会使我很快活。不过这种情况几乎不可能。我不希望在人际关系上花太多心思，所以一个容易处理的职场关系对我来说很重要，那会给我很大的安全感。

除此之外，我较为随意，不喜欢被条框束缚和干扰，同样也不喜欢指令他人。所以不对「管理」作任何要求。

三、职业能力分析

硬说的话，我应该比较擅长独立和要求创造的工作，不拘形式的表达自由对我来说很重要。同时我经常尝试新的道路，常常在这些道路上发现一些很少被注意到的东西【醒醒】，也会有与众不同的想法萌生。那么要求我从事艺术性较强的职业应该是没问题的，搞科研级的创新就算了吧，都没有数理化基础呢！

然后，成为企业型者对我来说是件艰难的事。我不是个有抱负有野心的人，也不能从竞争中获得快感。经营、管理、劝服、监督…这些能力还是等我本科四年慢慢创生与工商管理的相性再提吧，毕竟本性难移。还有钱权利暂时不能扭转我的人格……【所以现在分析职业能力还是有失偏颇的呢】，不过也许未来的某一天钱权利会彻底改造我也未可知。

四、自我分析小结

综上，易得内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。考公不占优势，一般因地域、工作年限等因素市场营销专业职能报三不限。考研上建议大家在有能力的前提下跨专业考会计、金融等专业。

第三章行动计划

一、职业目标

二、行动计划

#短期

早睡早起，早睡早起，早睡早起。保证有精力听课！！

#中期

在提高执行任务专注度和积极性【基于充足的睡眠】的基础上，确保每一场或大或小的考试有较为满意的完成度，踊跃参与学校活动，学科竞赛之类。完成初中高级会计职称培训。

#长期

考研。预计备考时间一年半，XX理双学位。

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