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健康管理制度
每年为幼儿、教职工、食堂等从业人员进行一次体格检查。保健室是师生健康管理的执行部门,班长是幼儿健康管理的责任人。
健康档案属于公有财产,任何人不得占为私有,不得随意撕毁、篡改、损坏。原始材料一律不外借,特殊情况处理需经幼儿园领导书面批准。严格执行档案管理,要求制度化、规范化,分年度、年级等类别管理,便于查询,并严格执行保密制度。
一、幼儿管理
(一)健康教育制度
1. 定期由保健医对保教人员培训,内容涉及对保健知识及幼儿常见病的预防、意外伤害的处理等。
2. 园内定期以宣传栏等形式宣传相关知识。
3. 园内备有幼儿健康教育图书、杂志共教师参考,教师必须适时向幼儿讲授卫生知识,进行健康教育。
(二)健康检查制度
1. 入园检查。幼儿在入园前必须进行全身体格检查,对有传染病接触史的幼儿必须做胸部X光透视、肝功能、粪便常规检查,健康检查合格方可入园。
2. 坚持定期体检制度。入园幼儿每学期体检一次,并进行健康分析与评价,指导家长做好幼儿的健康教育,并对每个入园幼儿建立健康卡片,做好幼儿成长记录。
3. 坚持晨检及全日健康观察制度。认真做好一摸:有否发烧(建议使用无接触测温设备);二看:咽部、皮肤和精神;三问:饮食、睡眠、大小便情况;四查:有无携带不安全物品。发现 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 对体弱幼儿给予特殊的照顾。
二、教师健康管理制度
(一)指定保健医协助安排,定期组织教职员工到具备体检资质的医疗机构体检。
(二)承检单位有特殊情况要变更体检日期,应提前三天通知受检幼儿园。
(三)及时反馈体检结果。发现有器质性疾病的教师应配合做好进一步检查和治疗。
(四)托幼机构必须要求教师持有《托幼机构工作人员健康合格证》,并且在有效期内。
(五)教师体检发现存在发热、腹泻等症状;或患有流感、活动性肺结核等呼吸道传染性疾病;痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染性疾病;淋病、梅毒、滴虫性阴道炎、化脓性或者渗出性皮肤病等。要及时调离岗位,直至痊愈,并通过保健医复核通过才能返岗。
三、食堂从业人员健康管理制度
(一)指定保健医协助安排,定期组织食堂从业人员到具备体检资质的医疗机构体检。
(二)食堂从业人员必须持有《食品从业人员健康合格证》,并且在有效期内。
(三)若体检发现食堂从业人员出现发热、腹泻等症状或患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病;活动性肺结核;化脓性或渗出性皮肤病等,不得从事接触直接入口食品的工作,要及时调离岗位直至痊愈,并通过保健医复核通过才能返岗。
【注:请以当地防疫部门要求进行修改和完善。】
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