学校保安考核细则 .9
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XX市XX实验学校保安考核办法
按照**_*、市教委关于校园保安工作要求，为规范管理，提高工作质量，结合校园保安特点，特制定本办法：
奖励类：
1、保障校园及周边安全，有效制止犯罪嫌疑人对师生实施不法侵害的，每人奖励100—300元。
2、有效应对校园内外突发事件的，每人奖励100—200元。
3、发现火情，快速响应，扑灭火灾，降低财产损失避免人身伤亡的，每人奖励200元。
4、及时发现并消除各类重安.大全隐患，避免损失的，奖励100元。
5、学校每年九月评选1名优秀保安员（熟悉本职，尽心尽力，无工作失误），奖励100—200元。
6、其它工作业绩酌情奖励。
处罚类：
（一）考勤及请销假
1、交接班迟到30分钟以内，每次扣20元；60分钟以上视为旷工0.5天，扣罚1天工资。脱岗30分钟，作旷工处理，扣罚全天工资；两次以上脱岗作辞退处理。旷工1天扣罚3天工资，两天以上旷工作辞退处理。
２、未经管理人员同意，擅自代班、调班，对当事双方人员每次扣罚30元。雇佣校外人员值班的，视为旷工。
３、巡查责任人在规定时间点，未按规定时间到达指定巡查部位的，一次扣罚10元。
４、鉴于学校保安工作时间的特殊性，允许长白班每人每月累计请假5小时。提前请假，返回销假。
５、病假、事假经管理人员同意，可与同事调班，无法调班的，事假扣除1天工资。病假在3个班次内不扣除工资，3个班次后按照每 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 扎腰带，携带警棍。经提醒未纠正者，扣罚20元。
（四）其他
1、保安人员必须准时参加学校组织的会议，不得无故迟到或缺席，违反者扣罚10—30元。
2、办公区域不得乱堆乱放，保持公共区域的清洁卫生，收纳好个人物品，违者每次扣罚10元。
3、未经学校管理人员同意，执勤点不得留宿其他人员，违者扣30元。
4、积极参加各级各部门组织的保安岗位培训；接受学校指派，参加学校及教育系统应急情况处置。不能较好完成培训、处突任务的，视情况退回***。
5、不得消极怠工，较好完成学校交办事项，与同事互相帮助，不得有影响同事团结及损害学校形象的言论。如有违反，视情况退回***。
上述规定中造成重大损失和恶劣影响者，处罚将相应加重。有其他违规情况的，视情节进行处理。
责任追究类：
（一）保安人员在执勤中不严格仔细执行门卫盘问、检查责任，致使不明身份的人员、车辆出入学校，在岗人员每人扣罚20—50元。
（二）保安人员在执勤中不认真彻底履行职责，致使责任区内发生被盗或其他显而易见的责任事故的，扣罚50—200元。并追究相应玩忽职守责任。
（三）工作中不认真盘问查证，私放不明物资出校的，扣罚100元。有其他情节的，报公安机关处理。
（四）其他因责任心不强，发生事故的情形。视事件损害程度给予处罚。
保安由安稳办进行考核；全校教职工均有权对保安进行监督。
XX市XX实验学校
2021年9月
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