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师-徒-协-议-书
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师 徒 协 议 书
甲方（师傅）：
乙方（徒弟）：
为了促进新进人员的成长，加大骨干员工的岗位成才力度，做好“以老带新，以优促新”，达到培养与储备人才目的，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现签订协议书如下： 一、甲方（师傅）的职责 1、经常与徒弟沟通，了解掌握徒弟的思想状况。通过言传身教，对徒弟进行“敬业、创新、团队精神”的培育，使徒弟尽快***的工作环境。 2、根据部门 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 职责，适应工作岗位的要求。 3、尊敬师傅，虚心求教。主动配合师傅，有计划、有措施地完成师傅安排的各项工作，做到工作日清日高，事事求完美。 4、加强业务知识学习，加强实践能力的训练，不断提高解决、处理实际问题的能力。 5、培养期结束后对工作进行总结，并提出建议及改进意见。 三、甲乙双方恪守其职，本协议书内容列入部门及个人的年度考核。
本协议书自签订之日起生效，协议书一式贰份，甲乙双方各执一份。
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