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某先进单位党建工作汇报材料全文：

注：全省**企业党的建设暨推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议发言材料

夯实基础 扎实推进基层党组织建设

*****党委

*******现有职工**人，党员**名，公司党委下设直属党支部**个。**公司党委始终坚持以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合企业实际，以加强党的建设为重点，在基层党组织中全面开展思想、组织、作风、制度和阵地建设，实现了企业经济和党的建设同步发展的目标。

一、建章立制，全面落实党建工作

（一）进一步完善制度建设，健全基层党组织。一是积极完善和***的各项制度，先后制定了行政制度10项，党建制度15项，使企业的经营管理和党建工作有章可循，有据可依。二是严格按照《党章》和基层党组织选举条例召开了党员大会，成***机关党支部，换届选举了第一党支部，制定并建立了《****公司党支部工作台账》及《****公司党支部工作手册》，支部书记和委员分工明确，使支部工作有计划、有记录、有落实。

（二）积极开展“两学一做”学习教育，推动党建工作有序进行。一是把“两学一做”学习教育作为一项重大任务，成立了学习教育领导小组，组建了学习教育办公室，制定了《****公司“两学一做”学习教育实施方案》，按月下发学习计划，明确学习时间、学习要求。公司班子成员结合工作实际，分别为党员干部讲授了党课，并召开专题讨论会。党委坚持中心组学习，落实“三会一课” 制度，通过集中学习、研讨交流、个人自学等形式，组织党员干部学习了十八届六中全会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等内容，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是建立党建QQ群，通过“两学一做”微信平台，把互联网引入“两学一做”学习教育中，充分利用多媒体开展宣传教育，既确保了参学率又增加学习的互动性。三是认真开展“两学一做”学习教育“回头看”工作，要求各党支部紧紧围绕“七查七看”，深入开展自查自纠，制定党员问题整改台账，确保问题有效整改到位，形成自查报告。

二、落实党风廉政建设责任制，完善监督管理机制

（一）坚持民主集中制，落实“三重一大”决策制度。一是先后制定了《党委会议事规则》、《“三重一大”决策实施细则》等十多项管理制度。为公司在“三重一大”事项中的民主决策提供了制度保障。二是凡是涉***改制过程中的重大决策和新建、改建及大额项目资金的使用上，都实行集体讨论、民主决策，并向***详细汇报，经批准后按计划实施。通过落实“三重一大”集体决策制度，建立规范权力运行机制，保***各项工作的健康发展。

（二）强化担当意识，深入推进党风廉政建设责任制。一是认真履行党建工作“第一责任人”的职责，以强化“两个主体责任”的落实为抓手，切实落实全面从严治党的各项任务；二是抓好学习教育，牢固政治思想基础。把思想政治建设作为首要任务，组织全体党员深入学习全会精神和习近平总书记关于反腐倡廉系列重要讲话精神，增强党员干部的廉洁自律意识；三是落实党风廉政建设党委的主体责任，坚持“一岗双责”的原则，党委分别与分管领导及各部门签订了党风廉政责任书，层层传导压力，形成“一把手”抓全面负主责、分管领导主要抓的工作机制；***对党员干部进行廉政谈话，认真落实党风廉政建设责任制。推行网上招标采购制度，规范采购流程和管理，提高供应采购的透明度。

（三）加强领导干部队伍建设，规范选人用人机制。一是严格执行中央八项规定精神、省委“双十条”规定和省XX***党委十项规定，不断 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 善党对群团工作的领导和指导，促进群团组织更好地发挥桥梁和纽带作用。

三是深入建设企业文化，促进企业全面发展。公司在进一步强化企业表层文化建设的同时，要抓好以制度建设为主的核心文化建设，要以工效挂钩为基础，本着“管理科学、制度完善、考核具体、奖惩严格”的原则，进一步健全完善岗位责任制和考核办法，使各个工作岗位都达到“管理求细有标准、管理求严有考核、管理求实有奖惩”的目标要求。把企业文化教育作为党员教育、新员工教育的重要内容，规范员工的行为，挖掘员工的潜力。把提升文化建设水平作为催发动力、激发活力、提升核心竞争力的重要任务来抓，自觉将企业文化作为管理文化，认真抓好落实，从而促进企业的全面发展。

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