七种能力心得体会
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提高能力 发挥作用
在新时代中引领队伍新发展
第七采油厂第三油矿葡三联合站党支部书记 那顺
2020年10月10日，习近平总书记指出，年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。习总书记指出要提高的这“七种能力”，既为我们成长成才指明了方向，也为我们开展日常工作提供了重要遵循。我作为作为*_**，要以“七种能力”为目标，强化实践锻炼，提升自身素质，带领好基层队伍练就过硬本领、堪负时代重任，结合自身工作经历，我认为要先从一下几方面入手：
一、提高群众工作能力、发挥党支部凝心作用，让员工获得感达到新水平
作为年轻党支部书记，要理清群众工作的薄弱环节，找准群众工作的落脚点，以此来提高群众工作能力，要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，把群众的小事当作自己的大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。
用服务暖人心。年轻党员干部要发挥服务群众、做群众工作的作用，加强基层服务型党组织建设，这是新时期稳基层、强基础、促发展、构和谐的必然要求。对于国有企业中的生产队伍来说丰富服务内容，解决员工“急难愁盼”的问题，是实现员工与企业紧密融合，助力队伍发展的有效手段。用安全稳人心。安全是涉及员工生命安全的大事，是企业和队伍发展的硬指标，年轻党员干部应当将员工安全作为重点重点工作来开展，要从“想风险、知风险、懂风险、讲风险、写风险到防风险，做好理论保障安全，再从安全培训、应急演练、技能实训等形式保障安全，将理论与实际相结合，提高员工安全责任意识，为员工敲响安全警钟，使员工从被动接受学习知识变成主动参与安全监督，自觉纠正不安全习惯和行为，为员工筑牢安全防线。用文化育人心。员工的素质制约着队伍整体发展，员工素质高，队伍团结协作，工作好开展，员工素质低，队伍一盘散沙，工作难落实，所以年轻党员干部要注重用文化教育员工，对员工的文化培养常抓不懈，成为凝聚人心、团结队伍的关键。
二、提高抓落实能力、发挥党支部聚力作用，让队伍发展迈开新步伐
作为年轻党支部书记，要理清各项管理工作中的人为因素，找准工作落实的突破口，以此来提高抓落实能力，要找准定位，分清责任，不能眉毛胡子一把抓，要将“干事业不能做样子，必须脚踏实地，真抓实干”的思想贯穿全员，干部就要身先士卒，能指挥也要能干、党员就要立标打样，提高自身素质也要示范引领、员工就要踏实肯干，以完成工作为基础，以高标准完成工作为目标。
干部要做到即挂帅又出征。党支部书记要看清干部在队伍中的表率作用，队伍的发展就像龙舟比赛，书记和队长就是赛龙舟的舵手和鼓手，副职干部就是领桨员，打好鼓点、握好方向、领好头桨，在全体人员的共同努力下，龙舟就会有节奏的、快速的、平稳的直奔终点，为了提高抓落实能力，不能让干部当“办公室干部、老爷干部、电话干部”，要把务实表率的作风发扬到现场，延伸到班组，要把党员干部的形象立在员工眼前，威信树在员工心中。让党员既有“里”又有“面”。一个党员就是一面旗帜，其先锋模范带头作用，是推动队伍发展的重要力量。党支部书记要通过谈心谈话、思想教育、八小时之外的教育、监督、管理不断增强党员的政治觉悟，党性意识和进取精神，不断地规范自己的言行，让党员的“里子”提升质量。在日常工作中，要让党员时刻情形的认识到自身与普通群众的区别，党员就要有党员的“样”，凡事都要走在群众的前面，同样的工作内容、同样的要求时间，党员的 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 把教育的过程作为凝心聚力、加快发展的过程。四是坚持创新的提升，以新思路、新方法、新途径，自觉将生产建设作为主战场，主动适应谋发展、促生产形势任务。不断的优化基层党组织的内容，活化党内生活方式。完善党员身份、承诺、评价“三公开”机制，大力开展爱岗敬业、拼搏奉献、攻坚克难、面对重任能够勇于担当，面对压力能够积极应对，面对未来能够信心百倍，充分体现出队伍的进取意识，努力建设一支作风顽强的基层队伍。
基层党支部是企业发展的基石，作为年轻的基层党支部书记，更作为队伍的领头雁，要以习总书记指出的提高“七种能力”为努力方向，在新时代中不断适应新形势、完成新任务，为企业健康、持续、向上的发展不断注入新力量。
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