首页 →文档下载

以下为《专业培养目标》的无排版文字预览，完整内容请下载

一、专业培养目标

本专业培养能适应现代市场经济发展与大数据时代挑战，德、智、体、美全面发展，掌握管理、经济、法律及企业管理等方面的知识，能熟练运用现代管理理论与方法，能在工商企业、政府部门等岗位中从事产业战略管理、企业组织管理、人员组织管理、生产组织控制等方面工作的具有国际化视野、创新精神及实践能力强的高素质应用型人才。

期待毕业生五年左右能达成下列目标：

1.具备良好的人文素养、社会责任感和职业道德，能够在工作中自觉遵守职业道德、岗位规范及责任；

2.具有创新创业意识及诊断、分析、解决实际问题的能力，能够合理选择管理方法及手段解决复杂管理问题；

3.具有国际视野，拥有良好的表达、沟通和跨文化交流的能力，以及团队合作和组织管理能力；

4.具有较好地大数据分析能力，有较强的市场预判和机会识别能力；

5.具有自我学习意识，能够通过自主学习构建和完善先进的科学管理知识体系，适应岗位不断地 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 能力和知识应用能力。

2.综合能力需求

工商管理毕业生在被聘用到企业工作的初期，一般都从事较为基本、较为具体的工作，在积累到一定工作经验和管理经验后才有可能被提升为真正的管理者。所以，企业要求刚入职的工商管理人员必须具备较好的组织协调能力、社交能力、灵活应变能力等，而对于决策能力、开拓创业能力、管理能力等则可以在工作实践中逐步培养。

3.职业素质需求

现代企业工商管理人员的敬业精神、责任心、承压能力以及吃苦耐劳的精神是影响员工个人发展和企业发展的重要因素，这也是工商管理人员在继续教育与培训中较难形成的职业素质。

当前，工商管理专业的毕业生的职业素质较差已经是不容争辩的事实，在上岗后普遍存呈现吃苦精神较差、心理素质较低、承压能力较弱的现状，极大地阻碍了毕业生职业生涯的顺利发展，甚至会丧失成为一名优秀工商管理人员的机遇。

检索来源：《现代企业对工商管理人员职业能力的需求浅析》 姚某某

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

1. 职业生涯规划书要求(1)
2. 创新机制 提升质量 造就培养高素质农业生产经营者队伍
3. 大学生个人职业生涯规划
4. 职业生涯规划
5. 大学生职业规划
6. 个人职业规划3（请勿直接抄袭，一经发现，影响毕业时间）
7. 全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定
8. 大学生职业生涯规划书
9. 幼儿教育专业职业生涯规划书模板3
10. ISO18001考试题
11. **_*非煤矿山安全管理人员培训班的通知 (.5.15)
12. 小学行政管理人员分工情况
13. 师范类美术学国画专业职业生涯规划书
14. 职业生涯规划报告
15. 关于认真做好全省职业健康检查机构 备案管理工作的通知
16. 如何制订《职业生涯规划书》
17. 尘毒危害治理示范企业创建考核验收内容及评分标准
18. 附件4 专业人才培养方案体例及相关要求
19. 学院职业教育活动周工作方案
20. 企业上市的利与弊

以上为《专业培养目标》的无排版文字预览，完整内容请下载

专业培养目标由用户“yangleilgone”分享发布，转载请注明出处 回顶部 | 首页 | 电脑版 | 举报反馈 更新时间2021-05-14 14:49:04