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区住建局经费支出管理办法

为进一步规范机关各项经费的财务管理，强化财务监督， 提高资金使用效益， 依照《预算法》 、 《会计法》 、 《行政单位会计制度》 、 《事业单位会计制度》及相关的财务规则、 制度、 办法， 结合本区实际， 制订本办法。

一、 人员经费

（一） 工资性支出

1. 纳入工资统发的人员的工资、 津贴和奖金， 由负责录入的人员根据国家的工资政策和省、 市、 区规定的标准、范围， 汇总单位人员工资的统发数， 报区财政局审核汇总，

由区财政局通过银行直接划入个人账户 。 工资发放后， 各

单位的报账员要及时下载打印本单位的工资发放表， 纳入

统发的人员要在工资发放表中签收。

2、 不纳入工资统发的单位， 由财会人员根据国家、省、 市和区有关的工资津贴制度， 编制工资明细表， 按规定程序办理审批， 由领款人签收。

3、 合同制工人支出。 经区人社局批准的机关事业单位合同制工人， 实行预算定额管理， 各单位在区财政明确的预算定额范围内自行确定工资报酬。

（二） 奖金及其它福利支出

１、对单位干部职工的奖励。 单位自定的内部考核奖，***核定的职工工资或考核奖额度总量内发放。 省、 市、 区党委、 政府发文的奖励， 上级有关部门（联合） 文件明确规定奖励标准的（需同时下达奖励指标并下拔资金） ， 允许发放。

２、部门对涉及全区性工作的考核奖励， ***、区政府批准， 并附相关的批准依据和预算指标。

３、上级有关部门制定的各类固定性津贴、 补贴， 需经同级人社、 财政部门联合发文后方可执行， 其他各部门自定津贴、 补贴一律不准发放。

4、严格执行工资统发的政策和标准。 养老金、 医保金、 失业金、 住房公积金、 房贴的扣缴和发放要严格按照年初预算口 径执行， 集体负担部分也要一律按工资表上的基数计算缴纳， 严禁擅自提高基数变相增加个人福利的行为。

二、 公用经费

1、办公费： 反映单位购买按财务会计制度规定不符合固定资产确认标准的日 常办公用品、 书报杂志等支出。办公用品、 用具、 书刊订阅统一由单位办公室采购， 采购前先列出具体采购清单， 报单位分管领导审批。 办公设备、办公用品经审批同意后， 符合政府采购目 录范围的， 必须到政府采购定点单位（服务商） 采购， 达到政府采购限额标准的， 必须进行政府采购。 单位工作人员需要时到单位办公室领取并由领取人签名。 报刊杂志征订， 除党报党刊外， 各单位订阅报刊要本着节约的原则， 从严从紧掌握。提倡集体阅报， 提高报刊杂志的利用率。 对非业务需要的报刊， 一律由个人订阅， 不得用公款为个人征订报刊杂志。购买办公用品单价在 300 元以下， 单张发票金额 300 元以上的， 发票后面需附有销货单位提供的有本单位职工签字的清单作附件。

2、印刷费： 反映单位的印刷费支出。 大宗印刷需办理政府采购招标手续。 清理精简文件、 材料、 内部简报和刊物， 可发可不发的文件不发， 确无必要和质量不高的各类简报坚决停办。 积极提倡无纸化办公， 从严控制公文、材料打印。 打印费发票后需附有打印部提供的， 有本单位

职工签字的清单作附件。

3、邮电费： 反映单位开支的信函、 包裹、 货物等物品的邮寄费及电话费、 传真费、 网络通讯费等。 电话费管理。 各单位都要实行“核定门数、 定额包干” 的办法，建立分部门、 分科室电话费使用公示制度。 各种邮寄费必须有邮电部门开具的正式发票（有税务监制章） 方可报销，单位缴纳的电话费， 凭电信部门出具的话费发票据实报账， 各种预交话费凭证及个人电话费一律不予报销。

4 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 使用范围。 专项经费支出时在专用经费支出明细内独立核算。 行政单位分别在“拨入经费” 科目 的“拨入专项” 二级明细、 “经费支出” 科目 的“专项支出” 二级明细内核算； 事业单位分别在“拨入专款” 和“专款支出” 科目 按项目 明细核算。各单位不得截留、 挪用、 挤占。

五、 附则

1、本办法适用于区直行政事业单位， 镇（区、 街道办事处） 及下属实行“收支两条线管理” 的行政事业单位可参照执行。

2、本办法没有明确的其他支出管理， 根据国家有关的会计制度和财务管理规定执行。

3、 本办法自 xx 年 6 月 1 日起实施， 其他相关经费管

理制度与本办法相抵触的， 以本办法为准。

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