《令人羡慕的国家部委年轻女公务员辞职，自曝原因引人深思！》读后感
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通过阅读《令人羡慕的国家部委年轻女公务员辞职，自曝原因引人深思！》这一案例，我有了以下一些思考。
在我们大多数人心中，公务员都是福利好，有保障的一种职业，相比于体制外的工作，挣到钱但没安全感，没时间休息，公务员成了人们心中最好的职业。公务员的头衔在大部分人眼中很光鲜，但真实体验如何，或许冷暖自知。
从这位辞职的女公务员的自述中我们可以看到，国家部委公务员并没有我们想象中的那样光鲜亮丽，更大一部分来看，可能更是为了领导而存在的一群干活“工具人”，而且做的工作，也很枯燥无味而且比较缺乏“实际意义”，体现的可能更多是“面子”，这也会让很多工作人员对工作很难有认同感，从而对工作的离心力更强，难以热爱工作。同时，也能看出来我国公务员制度中存在的许多问题。首先是强烈的尊卑制度，当然这不是一种坏事，但是发展到一定程度上就会有很大的阻碍。就像文章中说的那样，“文山会海”，领导出席活动或者是会议，不管是何种级别，总会有着一群人去连夜准备。在接机时，恨不得把路线安排到每一个角落。送机 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 大的价值认同感。不同地区来看，东部地区公务员的成就感体现会更加明显，但总体而言，都是地方公务员比国家部委干部更加有成就感，这是由其工作性质决定的，无法被轻易改变。
对工作的看法是自己决定的，这个很难被他人左右，每个人的追求不一样，有些让他人感觉很好的工作就确实不会符合她的要求。但客观来看，“家家都有本难念的经”，每一种工作都有着比较枯燥无味的时候，都有着让人无法理解的时刻，不管是体制内还是体制外，其实我们都在一定的规则之下生活，仅凭个人力量很难去进行一定的改变。第一次进行选择的时候，我们可能很难根据自己的性格、价值观、专业等等选择一个适合自己的工作，但我们可以选择去适应自己选择的这个工作，从中发现价值，也可以选择鼓起勇气勇敢追求自己想要的价值，当然这在有一定基础条件的情况下。对国家而言，不断从发展中，从个人的反应中发现问题，并采取措施改进制度，完善制度；对个人而言，所有工作都有适合的人群，具体分析自己适合什么，是不是这一人群中的一员，别让自己的人生在懊悔中度过。
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