XX区中小学校长职级评审认定
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青城教字〔2014〕442号
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关于印发《XX区中小学校长职级评审认定
办法》的通知
局属各单位，各街道教委办：
现将《XX区中小学校长职级评审认定办法》印发给你们，请认真学习，抓好贯彻落实。
附件：XX区中小学校长职级评审认定办法
2014年12月31日
附件
XX区中小学校长职级评审认定办法
***等五部门《关于推行中小学校长职级制改革的意见》***校长职级评审认定办法,结合我区实际,现制定XX区中小学校校长职级评审认定办法如下。
一、评审认定原则
以科学发展观为指导，贯彻落实国家、省、市、区教育规划纲要和教育部《义务教育学校校长专业标准》，坚持以校长的办学业绩、实践创新能力和专家办学素质为重点，通过职级评审认定，促进校长专业化发展，全面提高校长队伍整体素质，加快推进教育家办学，推动我区率先实现教育现代化。
二、范围和对象
***小学校、中等职业学校、特殊教育学校、街道成人教育中心、幼儿园(以下统称中小学) ，至2014年12月31日前在编在岗尚未到达退休年龄，并在校长岗位上工作的正职校长(含党组织书记、幼儿园园长，以下简称校长)。
三、申报条件
（一）学历
须达到国家规定的学历和具备相关的上岗证书。
（二）专业技术职务
申报校长职级，原则上应具有专业技术职务，其中，申报中级一档及以上校长职级的，应具有中级及以上专业技术职务；申报高级一档及以上校长职级的，应具有高级专业技术职务；申报特级校长的，除具备相应资格条件外，必须在教育理论上有造诣、教学科研水平领先、学校管理成效卓著，并在全市乃至全国具有较高知名度和影响力。
（三）任职年限
1.申报高级校长原则上应连续任校长7年（含）以上。
2.申报中级校长原则上应连续任校长4年（含）以上。
3.申报初级校长应担任校长职务满1年以上。
任职年限从任职起计算。任副校长的年限按二分之一比例折算，任区教体局党、政领导职务的年限按实计算；计算高中校长任职年限时，其任正科领导职务的年限按二分之一比例折算；计算初中、小学校长或幼儿园园长任职年限时，其任正科领导职务的年限按实计算，任副科领导职务的年限按二分之一比例折算。任职年限计算至2014年12月31日。
（四）年度考核
任期内年度考核必须为合格及以上等次。
（五）出现下列情况之一者，经区教体局党委研究，对其职级视情节予以降级或降档认定。
1.近3年（2010年12月31日之后，下同），校长和所在学校在师德考评、安全稳定、规范办学等方面出现社会影响较大的责任事件。
2.在人事、财务管理、廉洁勤政等方面受过党纪、政纪处分未达到解聘程度的。
四、职级结构
高级、中级、初级校长比例结构原则上为3:5:2。根据全区中小学校的类别、规模以及校长专业水平等实际情况，首次校长职级评审高级、中级、初级校长比例结构为2:4:4，按照评审排序情况择优确定。
市教育局把握全市总量的调控，结合区域教育事业发展和校长专业发展实际下达特级校长推荐指标。
五、认定程序
（一）动员部署。召开全区中小学校长职级评审认定工作动员会议，传达有关要求，做好工作准备。
（二）个人申报。校长申报职级必须符合相应的基本条件。需认真填写、提交以下材料：
1.《XX区中小学校长职级申报表》（附件1）。申报表由申报人按照申报条件认真填写，一式两份，使用A4纸双面打印、粘贴，同时提交电子版。
2.有关证书和标志性成果。证书包括学历、学位证书（各报最高1项）、教师资格证书、专业技术资格证书、校长任职资 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 六、职级晋档管理
职级晋某某校长年度绩效考核挂钩，年度绩效考核为优秀或者连续两个年度考核为合格的，可在本级内晋升一个档次；已在本级内为最高档的，有申报晋级评定的资格。年度绩效考核为基本合格的，由局党委对其进行诫勉谈话，对其职级视情节予以降级或降档处理；任期内出现不合格等次或连续两次为基本合格等次的，直接解聘校长职务。校长年度绩效考核办法另行制定。
七、组织领导
区教体局成立校长职级评审认定工作领导小组和校长职级评审委员会，负责全区中小学校长职级评审认定的领导和评审工作。校长职级评审委员会由9到15人组成，由党政领导、知名校长、专家等各三分之一组成，邀请区组织、编办、财政、人社等部门派员参与。
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