教学管理制度
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教学管理制度
为贯彻落实《培训教学大纲》，全面完成规定的教学项目、计划、目标及课时，完善实施中的规定流程及各项教学资料，规范教学，制定本制度。
一、 理论培训教学组织与管理
(一)设专职部门、专职人员负责教学工作的总体计划运作，负责具体实施组织与管理。
(二)每期(班)在主管部门审核后开始培训。学员按时报到入学。制作花名册(签到册)，划分教学班、安排食宿、规定作息时间、确定教师、举行开学典礼(入学教育)。
(三)制定和公布本期教学实施计划，教师严格执行计划。
(四)学时考核由所在班理论教师负责考核，依据教学实施计划与实际到课进行考核，实际参学学时及时确认(签字)。
(五)教学日志、培训记录的填写。教学日志、培训记录由学员、教师、教学负责人分别填写。分管校长签章，留存入档。
二、实际操作培训组织与管理
(一)学员必须服从单位的统一组织与管理，必须服从教师的实操指导。对操作培训安排有意见或对教师教学有意见应按正确渠道反映，不得发生有妨碍教学及教学安全的行为。
(二)教学计划执行情况的检查。由班主任组织实施。 负责对每天、每个学员的培训检查、原始资料整理存档。
(三)结业考核工作由培训班班主任组织、实施，学员考评成绩必须在教学日志中如实填写，并作出客观评价。界定是否按期结业。
(四)阶段考核或结业考核时发现学员学时不足或培训目标未达标时，实行缓签补课，确保培训质量。
(五)在完成全部培训后，由班主任召集本期学员、教师召开座谈会，征求各方意见。确认操作培训总学时并在培训记录中签字(章)。
(六)实际操作的相关资料在结业考试后应及时整理交存档案室保管，履行交接手续。
(七)严守纪律、严格管理。学员在全程培训中应自觉执行请销假制度，精心维护器材设备、严格执行安全制度。不发生违纪违法行为。
(八)在教学或培训班举办期间，若出现相关教学安全事故或学生违规违纪事件，培训学校保留对相关责任人进行追究和法律维权的权利。
教师管理及聘任制度
为引进和完善竞争激励机制，充分发挥广大教师的积极性和创造性，促进教师队伍的优化和人才的合理流动，全面提高学校教育教学质量。根据《民办教育促进法》、《就业促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办职业培训学校管理办法》、《教师法》等国家有关法规，结合我校实际，特制定本教师聘任制度。
一、指导思想
建立与人事制度改革方向相适应的教师聘任制度，激励广大教师提高自身素质，着重解决少数教师工作责任心不强、不能认真履行岗位职责、工作平庸、不思进取、教育教学能力较差、不服从分配等问题。
二、聘任原则
聘任在专业技术结构比例和设置的岗位内进行。贯彻公开、公正、竞争、择优的原则，采用学校择优聘任和教师竞争应聘相结合的办法。
三、聘任基本条件
(一)遵纪守法，具有良好的教师职业道德和行为规范；
(二)具有相应的教师专业技术职务任职资格并符合继续教育等规定要求；
(三)能够履行相应岗位职责，具备完成本岗位职责任务的能力；
(四)身体健康，能坚持正常工作。
四、聘任形式
为充分发持挥我校专业优势，确保学校的教育教学质量，我校任课教师聘任形式采取自我申报、学校审核进行。
五、聘任管理
(一) 受聘教师，学校按照其实际工作量发放一切待遇。
(二)学校建立相应的教学质量评估和奖励制度，对尽职尽责，出色并高质量完成教育教学任务的，学校按照规定子以表彰和奖励。
(三)学校对有下列行为者予以批评教育、警告直到解除聘任；对造成严重后果和影响者要根据情况给子处理:
1、不能按所规定授课任务完成正常教学任务的；
2、每年无故缺课五次以上或经常迟到早退的；
3、经教师互评、学生评议并经学校考核后认定为不合格的；
4、聘约期满，可续聘或解聘。
财务管理制度
第一章 总则
第一条 为适应学校发展的需要，使学校资金做到合理分配及有效运用，规范学校财务行为、加强学校财务管理和经济核算，以不断提高经济效益。根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》相关规定，按照学校管理制度、发展目标和管理要求，结合学校具体情况制定。
第二条 本制度适用于金影职业培训学校。
第二章 财务组织体系
第三条 机构设置
一、学校法定代表人对学校会计核算及财务管理的建立健全、有效实施以及经济业务的真实性、合法性负责。学校财务工作在理事会领导下由校长组织实施。
二、财务部门工作分为会计核算、财务管理两类，会计核算负责会计政策、核算方法、凭证、报表等核算内容准确、及时、完整;财务管理负责销售、成本、预算等分析、反馈、控制等管理工作，为生产经营提供财务支持。
三、学校设立财务部，负责和组织学校会计核算和财务管理工作，财务会计岗位根据业务需要设置，可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，并实行定期轮岗。各岗位应按照《岗位职责》要求聘用及考核、会计岗位的任用采用回避制度，不得聘任与控股股东、董事、监事、高级管理人员等利益关联方的亲属。
第四条 财务部职责
一、贯彻执行国家财政、税务、金融、外汇、财务会计的法律、
法规、方针、政策，负责依照有关规定制订全集团财务、会计、资产管理工作的规章制度，并组织实施、监督、检查执行情况。
二、负责组织实施全面财务决算工作。
三、负责组织财务管理及会计核算工作，组织拟定财务管理方面的规章制度及各项考核办法并进行监督、检查;指导所属学校会计基础工作、会计信息化工作，并对执行情况进行监督、检查。
四、负责组织实施全财务预算工作，编制学校本级财务预算并报预算管理委员会审核;对所属学校的预算进行审核、汇总并上报学校预算管理委员会审核;对审批的预算执行情况进行监督、检查。
五、参与核定下达所属学校年度生产经营经济责任目标工作;按期检查、考核各项经济效益指标的完成情况，督促所属学校按期完成生产经营计划，从财务管理角度，搞好生产经营预测与决策，为企业生产经营决策提供可靠信息。
六、负责全学校银行账户监管和资金监管工作，指导所属学校的资金管理工作，拟定资金管理制度;负责学校本部及所属学校上缴
税、费的协调工作，监督所属学校及时上缴税费。
七、负责学校本部费用的开支、审核、报销、纳税、职工工资
和福利费发放工作。
八、负责管理和编报全学校各类财务报表;督促所属学校按时上报各类财务报表，准确编制学校本部财务报表，准确编制全学校的合并财务报表。
九、负责组织全学校财会人员的培训(包括后续教育)、会计从业资格证的审核与发放，对所属学校财务负责人的推荐、任免提出建议。
十、参与学校对外投资等工作，负责协调和承办学校对外投资等工作中涉及的财务、资产、税务等工作。
十二、配合有关部门搞好工资管理、资产管理等工作；协助有关部门对违法、违章、违纪问题进行查处。
第五条 会计人员职业道德
一、树立良好的职业品质和严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。
二、敬业爱岗，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。
三、实事求是，客观公正地办理会计事务，坚持原则，廉洁奉公。
四、熟练运用国家会计法规，保证所提供的会计核算信息合法、真实、准确、及时、完整。
五、熟悉学校的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和财务管理方法，改善单位内部管理，提高经济效益服务。
六、保守学校财务及商业秘密，除学校授权外，不能私自向外界提供或者泄露会计信息。
七、自觉接受审计部门对会计人员职业道德情况的检查、监督、指导。
第六条 财务会计人员因徇私舞弊、重大失职、泄露机密等对学校造成经济损失或重大影响，应按照相关法律法规、处罚制度等对其追究刑事、民事责任。
学生档案管理制度
学生档案管理工作是培训学校的重要工作之一，为做好学生档案材料的收集、归档和管理工作，实现学生档案管理工作的规范化、制度化，更好地为学生服务，充分发挥学生档案在教学管理中的作用，制订本管理。
第一条 培训学校学生档案管理的主管部门，在校长领导下，为进一步规范培训学校学生档案管理工作，特制订办法统一组织实施管理。
第二条 由一名管理人员专门负责学生档案的收集、归档、整理、鉴定、保管、统计、借阅和传递等各项基础工作。管理人员应自觉执行档案管理的有关规定，确保档案的完整与安全。
第三条 学生档案资料的整理是为了解该生在培训期间的思想、学习生活等各方面的情况及表现，因此学生档案管理工作极其重要。
第四条 学生档案管理的职责
一、统一部署、指导完成毕业生档案的整理、排序、密封及发放工作。
二、负责接收、整理、分类、统计、保管各类学生档案及有关材料。
三、完成毕业生各类材料的装档发放工作。
四、配合各部门做好学生档案的查阅工作。
五、对失去保存价值的学生档案，应征求档案管理处领导的同意，造册报经培训学校领导批准、予以销毁，未经鉴定和同意不得销毁任何档案。
第五条 学生档案归档范围
凡是学生在培训学校所填写的相关表格，在培训期间的表现情况以及学生相关的各种材料，均应归档。
第六条 学生档案管理办法
一、学生在培训期间，档案以班级为单位进行管理。
二、建立学生电子档案，用来记录学生的基本信息及档案中的材料名称。
第七条 学生档案管理工作要求
一、档案管理人员要认识到档案工作的重要性，保证学生档案材料的完整安全。对于学生的档案材料应及时整理归档。
二、要爱护档案，查阅时不准在档案上划圈、涂抹、批注、删改，未经批准不得复制。
三、查阅、借阅档案时，需履行借阅手续，经档案管理处领导审批后方可查阅。外单位人员因需要查阅、借调学生档案时，必须持单位介绍信身份证。
四、培训学校工作人员，因工作需要需查阅学生档案，在借阅时也需严格履行借阅手续，借阅人要爱护档案原件，用后及时归还。
五、档案室工作人员必须严格遵守保密制度，不得随意将查阅档案内容泄露他人。未经培训学校档案管理处领导同意，不得向无工作关系的个人借阅档案。
六、做好防火、防水、防潮、防盗、防有害生物、防尘、防光、防高温等工作，定期检查保管情况，确保档案的安全，做到无丢失、无霉变、无虫蛀、无差错。
第八条 本制度由培训学校档案管理处负责解释，自发布之日起执行。
学员管理规定(试行)
1、学员不得私自到具有安全隐患的地方游泳。
2、不得无故旷课。
3、在校培训期间不得酗酒。
4、夜晚10点30分必须归校，不假外出者后果自负。
5、不带异性入住培训学校宿舍。
6、不携带危险品或与学员身份不相符的物品到培训学校。
7、不在培训学校内追逐打闹、大声喧哗，影响他人休息。
8、不在培训学校开展各种不健康的娱乐活动。
9、不随意拉接电源线或使用非培训学校配备的电器设备。
10、 不在教室、宿舍门窗、走道、楼梯、墙壁上乱贴乱画。
学员守则(试行)
热爱专业 态度端正
奋发向上 努力学习
遵章守纪 服从管理
尊师爱校 团结友爱
爱护公物 勤俭节约
仪表端庄 清洁卫生
品学兼优 全面发展
*_**金影职业培训学校
安全隐患排自查自纠报告
为了进一步加强学校的安全管理工作，学校始终把安全当头等大事来抓，时时本着安全无小事的办学理念，把师生的安全时刻放在首位。面临当前学校安全不容乐观的形势，根据人力资源和社会保障局通知要求，按照上级部门颁发的各种安全会议文件，坚持以“隐患险于明火，防范重于泰山”为指针，为确保学校安全稳定，认真贯彻落实上级各有关要求，现将安全工隐患自查整改查情况报告如下:
(一)安全管理
校区约占地面积5803。渌璞干枋┓现耙蹬嘌祷沟纳柚帽曜迹忧堪踩妓枷耄叨戎厥影踩ぷ鳌ＱＶ贫艘寂挪楣ぷ鞣桨浮８菀寂挪橐螅魅酚泄厝嗽惫ぷ髂勘辏涫蹬挪樵鹑危孕Ｔ凹爸鼙甙踩伎谷婕觳椋⑷险孀龊眉觳榧锹肌?/p>
1.重点排查了校园内各种设施是否存在着隐患，通过检查，基础排水通畅、墙体无异常、屋面排水、楼梯护栏符合标准、围墙牢固、用电规范、消防设施有效。学校大门、厕所、水池、室内吊灯悬挂物，室外装饰(瓷砖、瓦等)和电竿、电线、照明线路等设施，基本上未见安全隐患，但以下几处存在着隐患并进行整改：
教室、功能室个别插头、电扇开关等存在松动。
学生上学，放学路途不遵守交通规则的安全教育，校园内上课，下课秩序以及课间活动，中午和晚放学在校逗留的教育，纪律教育。
整改：
①加大对学生安全教育力度，利用各种形式对学生进行安全教育，并制定各项管理措施。
②、对学校电路以及用电场所联合后勤进行全面整改。
③、各班主任要时时讲，天天讲安全注意事项，使每个学生要牢固树立安全意识，努力减少安全事故的发生。
2.校外周边环境的检查情况。学校周边无生产、经营和存放有毒、有害危险化学品的企业场所，无大型集体活动，同时对学校周边环境及交通安全、学校及周边地区的公共安全环境进行全面检查，对学校所处的自然地理环境也进行了察，未发现安全隐患。
(二)防范火灾
已落实消防安全责任制、日常防火检查巡查制度;建筑消防设备设施、电气设备设施安全、安全出口及疏散通道等已符合要求，已制定应急疏散预案及已定期组织消防演练。
(三)防范爆炸
本机构已对各种设备、管道，供暖(水)设备等定期进行检查和清理，无存在燃气泄漏，爆炸的隐患。已对实习场所的易爆物品、设备严格按照有关安全规定配备并存储使用，并设有专人负责。
(四)防范安全事故
已对学生进行经常性安全教育，提高预防事故隐患的意识，掌握防范和应对安全事故的知识和方法。
(五)做好常态化疫情防控工作
本培训机构已经统一部署校内外师生疫情防控工作，指导师生做好自我防护，按照应急预案，明确疫情防控、安全突发事件应急措施和处置流程，加强风险监测和日常防范。
(六)防范突发事件
已经提前制定包括学校组织大型集会或活动、发生群体性打架斗殴事件等在内的防止发生突发事件的应急处置预案，定期组织学校师生开展防暴、防火、防震、防疫等应急演练，严防火灾、中毒、坍震(塌)、踩踏等安全事故和治安刑事案件发生，确保处置突发事件及时有效。
在*_**保障局和各部门的积极领导下，我校积极采取一系列安全措施，始终坚持以人为本，坚持对学生负责，对家长负责，对学校负责的态度，认真细致的做工作。我们将始终如一的抓好学校安全工作，防患于未然，为学校的安全稳定贡献自己的力量。学校将不遗余力地为安全尽心尽力，从制度上、体制上、管理上更加严格地要求自己，大力消除各种安全隐患;从源头上抓起，让安全隐患扼杀于萌芽状态。时刻绷紧安全之弦，做到严防死守，众志成城，坚决杜绝各类安全事故的发生。
安全保卫制度
安全保卫工作，是使培训学校财产、员工及学员的人身安全免受各种危害的管理活动。基本要求是:树立安全观念，加强安全教育，完善安全措施，严格进行安全检查，防止事故发生。为保证培训学校正常稳定的教学工作秩序，特制订本制度。
一、培训学校安全保卫工作要贯彻教育为先、预防为主、突出重点、防打结合、保障安全的方针。
二、培训学校各部门主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。
三、工作人员要有高度的事业心和责任感，实行岗位责任制。值班人员要尽职尽责，严禁缺岗、空岗。
四、加强安全知识教育，树立安全意识。积极配合有关部门，开展法制教育、交通知识教育和四防知识的教育。
五、积极消除火灾隐患，做好消防工作，定期检查培训学校的防火措施，落实消防设备，使之经常处于良好状态，发现问题，及时向领导汇报。
六、加强各种财产安全管理，防止培训学校财产的丢失、损坏被盗，确保培训学校财产的安全。发现不安全因素，及时向领导汇报。
七、维护培训学校治安秩序，实行保卫工作责任制。协助培训学校有关部门做好大型活动、重要集会的安全保卫工作，防止意外事故发生，确保校内的安全。
八、建立培训学校治安工作业务档案，配合有关部门，推动治安工作的综合治理，积极做好违纪人员的思想转变工作。
九、协助教务管理，作好学员的管理工作。对违纪学员进行教育和处理，对涉嫌刑事和治安案件的学员，做好调查、取证，记好讯问笔录，按性质移交有关部门处理。
十、加强体育活动的安全管理，经常对学员进行体育安全教育，制订严格的安全措施，防止运动性疾病和创伤。
十一、协助培训学校领导及有关部门做好突发事件、意外事件的处理和善后工作。
十二、节假日期间，培训学校除值班、带班人员外，必须有领导干部带班。
十三、当值班、班人员有事、有病不能值班时，要确保有人替班。
十四、带班领导必须负责检查值班情况，要能及时处理偶发事件及各种情况。
设备器材管理制度
一、一般物品管理制度
(一)管理人员指定专人全面负责药品、物品、器械的领取、保管及使用，并建立帐目，分类保管，定期检查，做到帐物相符。
(二)管理人员要掌握各类物品的领取、使用时间，做到定期清点、保养维修，提高使用率。
(三)凡因不负责任，违反操作规程、损坏、丢失各类物品，应根据培训学校赔偿制度进行处理。
(四)借出物品，必须履行登记手续，借物人要签名。医.学教育网搜集整理贵重物品须经护士长同意方可借出，抢救器材一般不外借。
(五)人员工作调动，必须办理移交手续，交接双方共同清点并签字。
二、护理贵重设备、仪器保管使用制度
(一)设备仪器应执行“四定”制度，即额定数量、定位放置、定人负责、定期检g１匦朊堪嘟唤影嗾撸险娼唤影啵⑸璞镜羌恰?/p>
(二)设备仪器由指定专人负责保管，每周负责检g瞧魃璞傅男阅堋⑹俊⒍XXXXX阄恢谩⑹褂梦蕖⑶褰嘞镜惹榭觯⒓锹荚诓帷?/p>
(三)各科应建立资料档案，内容包括:原始的使用说明书及有关资料;原始操作方法的依据；操作程序；记录使用重要仪器情况；记录维修维护情况。
(四)重要仪器设备做到班班清点，保持清洁、干燥、性能良好，需要维修的仪器有标识并及时送修，且须交接班，准备替代品。
三、消防器材管理制度
(一)为了进一步加强对防火器材设备的管理，明确管理责任，把保证防火器材和设施的良好功能，特制定本制度。
(二)设置在各部门的防火器材、防火设施，由所在各部门负责保管，并明确责任人，如有情况的，要立即报相关负责人。
(三)消防器材实行专人专管制度，各部门在必要动用灭火器材时，必须先经相关负责批准，绝对不能擅自挪作他用。
(四)消防器材要定期检查、维护、保养和更换。
学校食品安全管理制度
一、学校建立食品卫生安全主管领导负责制，配备专职或兼职的食品卫生安全管理人员。
二、学校食堂在取得食品药品监督管理局发放的有效食品卫生许可证后方可开办。
三、学校食堂实行后勤社会化、承包(托管)经营等形式的，应当选择具有有效营业执照和食品卫生许可证的餐饮企业提供餐饮服务，并与其签订合同。如不能达到安全和卫生要求的，学校应当予以更换。
四、食堂员工必须每年一次定期体检，并持有效的健康证上岗工作。平时应当接受卫生知识培训，养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，工作前做到洗手消毒和佩戴口罩。
五、采购食品应当按照以下规定予以实施:
(1)食堂采购实行领导负责制，指定专职采购、验收人员。并实行组长负责制。
(2)采购原料必须做到无害无毒，不使用国家禁止使用的动植物及有碍人体健康的原料，不使用无商品名称、厂名、厂址、生产日期、保存期等不符合国家《食品标签通用标准》的食品原料。
(3)采购食品原料时必须向供货商索取卫生许可证及产品检验合格证。不得擅自采购来历不明的食品。杜绝加工销售掺杂作假、以劣充好的伪劣食品，采购的原料须有专业人员验收质量和数量，并做到每天一次性配好中、晚餐 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 领导报告，更换药剂。
4、电工要经常检查电器、电线的使用情况，不准乱拉临时电线，经常传安全用电知识。要严格执行操作规程和技术规范，定期进行检查，发现问题及时解决。
5、电脑室管理人员在启动电脑、空调等设备时，先检查线路、插头的安全情况，使用结束时，要切断电源。
6、仪器保管员不准在仪器室里做易爆易燃剧毒的演示实验，易爆易燃剧毒物品坚持严格审批专人领用，多余回收，化学危险品室每周至少打开1-2次。
7、图书、打印室的保管员打开门窗时，要保持室内有人，人离开时，随时关好门窗，严禁火种入内。
8、教师要认真贯彻消防法规和《未成年人保护法》，认真执行消防制度，积极配合学校开展消防安全知识教育。组织学生活动，要认真考虑消防安全，确保未成年人不受火灾侵害。
三、应急措施
1校长是学校消防工作的第一责任人。一旦突然发生火灾，在学校的现场内，最高职位的干部为总指挥，负责组织灭火抢救工作。
2在教室里，一旦突然发生火灾，在场的任课教师为第一责任人，负责组织灭火抢救工作。
3在公众聚集场所发生火灾时，第一是组织撤离，师生要有秩序地离开，第二报警，第三组织灭火。
4保护现场，及时向有关部门汇报。
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