*** 意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度
以下为《*** 意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度》的无排版文字预览，完整内容请下载
塔城市鑫塔农牧科技（集团）***
意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度
一、意识形态工作机制
(一)意识形态工作主体责任定期报告机制
每季度汇报意识形态工作，各部门成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。
(二)意识形态领域情况分析研判机制
成立由党总支为组长，部门负责人为成员的意识形态工作领导小组的识形态领域情况分析研判小组，每年开展4次以上专题研判，准确把握意识形态领域形式，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。
(三)建立意识形态舆情风险评估机制
与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目、与社会公共秩序相关的重大活动，在制定出台、组织实施或审核前，对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险对应策略和预案。
(四)意识形态领域重大问题处置机制
当出现重大负面舆情或意识形态事件时，书记第一时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议,研究部署应对之策，采取有效措施进行处置，避免延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟通 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 地管理制度，坚决反对民族分裂，有效防范极端思想在意识形态领域的渗透。
(一)新闻舆论阵地
1、突发事件新闻应急处置制度。突发事件发生后，应在第一时间介入，做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。局办公室具体负责信息报送等工作。
(二)网络阵地
1、重大网络舆情应急处置制度。成立由书记任组长的工作领导小组。发现重大敏感网络舆情后，在30分钟内电话或短信报告宣传部。同时按照舆情监测、分析研判、舆情报送、应急处置工作流程做好舆情应急处置。
2、新媒体管理制度。新媒体管理部门为办公室，主要管理经党组同意设立的QQ群、微信群、微信公众号等。凡属政务、社会、商业类的微信、微博、客户端、网站等新媒体要求按规定登记备案。严格把好信息内容关，发布、转载信息必须遵循政治性、真实性、引导性原则和“谁发布、谁负责”的原则，所有信息必须经分管领导审核后方能发布。严禁在QQ群、微信发布转载反党、反社会、反人类和涉及敏感话题的言论、图片和视频。
[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]
以上为《*** 意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度》的无排版文字预览，完整内容请下载
*** 意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度由用户“analis”分享发布，转载请注明出处