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车间新员工入职流程
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车间新员工入职流程
目的
对新员工的入职程序进行规范，确保入职有序进行，提高工作效率，同时也为了新员工能够尽快融入新的工作环境中，增强其归属感，特制定此流程。
入职流程
新员工熟悉车间环境由班长或者管理员带领，确认好工序和到岗时间。
到岗当天由工序班长带领至办公室登记身份信息，银行卡，签订入职合同，领取工牌，班长负责告知新员工作息时间， 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 周内，第二次在新员工出磨合期前，第三次在新员工工作满1个月时。
面谈的目的是了解员工的工作状态，解决员工遇到的困难，鼓励和帮助员工提高工作效率等。
面谈内容应包括：员***的整体印象，员***或本工序的工作氛围，员工对自己工序的初步认识，员工入职后遇到哪些困难，需要什么帮助。
三次面谈均做好记录，对新员工的工作做好评估总结并存档。
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