机关作风大讨论的实施方案(1)

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宁自然资字〔2020〕141号

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关于印发“机关作风效能大讨论”活动实施方案的通知

局机关各科室：

按照全县“提升服务效能、建设模范机关”行动的总体要求以及其中关于“机关作风效能大讨论”活动的实施方案，结合我局实际制定了本单位“机关作风效能大讨论”活动的实施方案，请各科室认真遵照执行。

附件：1.“机关作风效能大讨论”活动实施方案

2.“机关作风效能大讨论”活动学习安排表

3.***机关作风效能征求意见表

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2020年8月27日

附件1：

“机关作风效能大讨论”活动实施方案

“机关作风效能大讨论”活动从2020年8月中旬开始至9月底结束。集中安排一个半月的时间，分学习宣传、检查讨论、整改提高三个阶段，采取边学习边检查，边讨论边整改的方法进行，分三个阶段，具体开展好“五个一”活动。

参加人员

全体干部职工。

二、工作安排

（一）学习宣传阶段（8月底以前完成）

1.组织一次专题学习。

采取集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习习近平总书记关于作风效能建设的重要讲话精神、学习省委省政府关于作风效能建设的部署要求、市县机关作风效能建设会议精神、“问政山东”有关视频、《关于加强机关作风效能建设的实施意见》、《2020年XX县机关作风效能建设考评实施办法》、《“机关作风效能大讨论”活动实施方案》、《“重点攻坚看担当”评议活动实施方案》、《“百名股长大家评”评议活动实施方案》、《“窗口效能社会评”评议活动实施方案》等。

（二）检查讨论阶段（9月初—9月中旬）

2.征求一次意见和建议。（9月10日以前完成）

以科室为单位，深入开展调查研究，广泛征求上下级和相关部门的意见，着重征求服务对象和基层群众的意见，找问题、明差距。

开展一次对照检查。（9月15日以前完成）

围绕影响机关作风效能建设的思想障碍和突出问题，以“想一想还有哪些解放思想的空间、想一想还有哪些需要革除的弊端、想一想还有哪些提升效能的办法”为主要内容，着重对照检查六个方面的问题和不足：

①检查是否存在发展意识不强的问题，检查思想解放情况，看是否树立不进则退、小进即退的忧患意识和抢抓机遇、加快发展的观念，借机发力，乘势而上；

②检查是否存在大局意识不强的问题，检查服务大局情况，看是否从全局角度出发，加强部门单位之间的沟通协调和团结协作，纠正过分强调局部利益的思想偏差，形成工作合力；

③检查是否存在创新意识不强的问题，检查矛盾和问题化解情况，看是否发扬敢闯敢试的精神，用足用活现有政策，积极破解土地、资金、人才等发展要素的瓶颈制约，创造性地开展工作；

④检查是否存在责任意识不强的问题，检查职责履行情况，看是否爱岗敬业，兢兢业业，一心扑在工作上，做到不比付出比服务，不比条件比奉献、不找理由找原因，不找借口找办法，不断提高工作质量和成效；

⑤检查是否存在服务意识不强的问题，检查依法行政情况，看是否文明执法、热情服务，切实转变办事效率低、推诿扯皮、漠视群众、不作为甚至乱作为等不良风气，为基层和群众提供廉洁高效的优质服务；

⑥检查是否存在民本意识不强的问题，检查服务民生情况，看是否端正对人民群众的根本态度，深入开展便民利民活动，帮助群众解决生产生活中的困难，加快城乡统筹发展，提高人民群众的幸福感和满意度。

召开一次专题讨论会。（9月18日以前完成）

围绕“三想、六对照”分层次组织召开专题讨论会，开展批评与自我批评，进一步查摆不足，分析原因，剖析根源，明确目标。

（三）整改提高阶段（9月中旬—9月底）

5.组织一次集中整改。（9月30日内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。

坚守岗位，不擅离职守

工作时间不存在上网聊天、炒股、玩游戏、吃零食现象

工作日午餐不饮酒

没有执法不公、不履行或不正确职责的现象

深入基层调研，作风扎实，认真处理基层群众提出的问题

爱岗敬业，执政为民，工作上不推诿、不扯皮

不吃、拿、卡、要，不以权谋私，不损害群众利益

勤俭节约，不铺张浪费

您认为我局机关作风和工作效能建设还存在哪些突出问题？

您对我局机关作风和工作效能建设还有哪些意见和建议？

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