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双重预防机制体系
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双重预防体系
1、目的
为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保“双
重预防体系”建设的顺利进行，将“双重预防体系”建设考核与奖励、
惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高。使安全生
产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用***所有员工的“双重预防体系”建设考核奖惩管理。
3、考核标准
①考核项目得分危险源辨识与评价、管控措施的制定、管控措施的落实隐患排查开展情况隐患治理情况 3分（辨识全面，评价合理）
②管控措施制定完善、管控措施落实较好现场隐患全部查出、排查出的隐惠治理完善 2分
（辨 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 6、奖惩
对考核结果为优秀的车间、班组分别予以100元、50元的现金奖励
对考核结果不合格的车间、班组分别予以100元、50元的现金惩罚
7、与工资薪所挂钩
以每年1.1日至12.31日为一周期，在一周期内考核10次以上为优秀，并无不合格情况的车间和班组职工，在下一周期内每人每月加50元工资。在一周期内两次不合格的车间、班组，在下一周期内每人每月减50元工资。
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2022年5月30日
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