公司办公室安全生产月活动总结
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综合办公室安全生产月活动总结
***印发的《关于开展2020年“安全生产月”活动》通知要求，综合办公室结合部门职责及近期开展的提质增效专项行动，始终牢记“保安全就是保效益”，将安全管理保效益落实到具体行动，积极推行安全生产月活动主题“消除事故隐患，筑牢安全防线”，并按照活动方案扎实有序组织开展“安全生产月”宣传，加强文件精神学习，聚焦公务车辆管理的关键环节，找准人事管理、员工培训等工作的薄弱环节，做好立行立改切实解决问题，杜绝了安全事故的发生，达到了“安全生产月”活动的效果。
一、夯实学习宣传，强化安全意识。多途径组织学习，为做好安全学习的教育，综合办公室多措并举，充分利用微信、OA大群、即时通讯办公小群等通讯工作群，手机APP、中石油培训门户网及中石油党平.建台等多种方式，鼓励引导员工参加安全生产学习和答题活动，全月参加学习XX次、答题XX次，平均分XX分，做到了随时随地学和“线上线下”学。紧跟重点学习内容，组织部门员工对近期XXX公司和XXX公司下发的相关安全文件进行学习，领会精神，重点学习油库施工承包商亡人事故通报。通过对文件精神、事故案例的学习、分析和举一反三，进一步提升了员工的思想认识和安全风险防范意识，强化了“红线意识”和“底线思维”，部门员工认识到任何时候任何现场任何工作要 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 终立足经营效益与安全发展两手抓、两手硬，并围绕人事、档案、车辆和培训等方面提出相关建议X条，特别是在承包商资质审核和过程管控，车辆使用年限厂隐患突出等主要问题做了详细的风险分析，为今后标准化管理、规范化运营提供了针对性和操作性强的建议。
四、紧盯重点领域，加强安全管控。综合办公室聚焦楼宇安全、车辆安全风险，利用内外部培训资源，将员工培训贯穿安全管理的各环节，不断推进理论培训向实操训练转化，提升员工的安全意识和应急处置能力。通过与X大厦管委会沟通，先后组织部分员工参加了应急救护培训，了解了红十字运动基本知识，树立了红十字人道救护理念，掌握了心肺复苏及创伤救护等初级救护知识和技能；组织员工参加大厦开展的安全生产月培训及疏散推演活动，提高了员工安全防范意识和应急处置能力。做好车辆“四查”，即：从人员入手查思想，常态化与司机谈心谈话、沟通交流，掌握员工的思想动态；从制度出发查管理，紧盯安全形势，修订了《车辆管理办法》，持续加强顶层设计和环节管控；从车况落脚查技术，聚焦低老坏问题，对公司在用车辆的运行状况进行了检查，在保安全前提下，对查出的问题做到“应维尽维、应修尽修”，杜绝车辆“带病”上路；从规范查纪律，协同劳务外包单位与司机进行座谈，从接待礼仪、廉政建设和司机班规范化管理等方面做了进一步要求。
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