支部书记示范行--聚酯党支部工作总结
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聚酯分检工区党支部工作总结
聚酯分检工区党支部负责聚酯、瓶片和PBT三个运行部27条生产线中间产品、成品分析，装置新品开发、工艺调整和转产加样，承担装置安全气体检测任务。目前，工区员工92名，党员38名，2名发展对象，4个党小组。
中心党委2019年8月对党支部进行了组织调整，成立了新一届支部委员会，充实了新鲜血液，加强了支部力量。近两年来，在中心党委正确领导和支持下，党支部聚焦精细管理、攻坚创效，以党建“加”文化为主线，以问题为导向，在固根基、扬优势、补短板上下功夫，较好地展示党支部的战斗堡垒作用、较好地展示了党员骨干引领带动作用，较好地完成了中心下达的年度各项目标任务。
加强组织建设筑强支部堡垒，提升组织力
一、抓队伍建设，强化政治引领。
一是梳理支委职责。***《党支部委员议事决策规则》梳理支委责任清单，明确具体内容。定期召开支委会，研究讨论支部工作，支委各负其责，各领任务，力争打造规范化党支部。
二是调整党小组设置。按照有利于党小组活动出发，将党支部原三个党小组调整为四个党小组。支委分布在各党小组，指导党小组长组织好党员学习、攻关活动。
三是优化支委结构。针对部分支委年龄结构、履职情况，及时调整支委，选择有干劲、有能力、乐于为支部做工作、乐于为党员群众做服务的优秀人员，充实到支委中，既优化支委结构，又提升党支部组织力量。
四是对标排查不足。对照《关于持续深入整顿软弱涣散基层党组织的通知》要求，以问题为导向，自查不足，查找支部班子建设、制度执行等四个方面8个问题，制定11条整改措施，落实了责任人和整改时限，按要求报送了党支部整改情况。
二、抓党员教育，强化思想引领。
党支部抓党员学习教育坚持“固定内容不能少、规定动作不走样”原则，采取“规定+自选”形式，联系工作实际，围绕重点工作抓落实。一是规范动作自觉学。按照学习要求，以“三会一课”为主要形式，抓好集中学习、个人自学，做好学习记录。党小组长对党员学习笔记进行了不定期的检查。二是支部联办共同学。与纤维工区党支部联合组织50名党员集中***陈某某，开展 “不忘创业初心、继承光荣传统，在公司第二次创业中再立新功”，教育党员传承仪化创业者的光荣传统。三是“三重两特”引导学。引导党员在疫情防控、百日攻坚、新项目建设等认真学习重要精神，引导党员以实际行动发挥先锋模范作用，引导党员在特殊时期、重要时刻，听党指挥、冲锋在前。四是多种形式创新学。用好“学习强国”、石化党建等党员学习在线平台，开放性、互动性学习。季度通报支部党员使用石化党建情况，党支部在石化党平.建台及时维护支部动态，发布35条信息，开设“学党史党员大家谈”、“身边榜样”专栏。党支部石化党建学习积分排名列第一。五是形势任务重点学。支部班子、支委联系班组，深入一线，通过党小组会、交接班、副班和班组安全学习等，***生产经营形势，将公司形势与职工个人利益、“大家与小家”相结合，一对一、面对面宣讲，使个人与单位目标一致、共同发力。
在党支部带领下，先后完成了瓶片站整合搬迁、十八单元开车两大攻坚创效任务，***完成复合粉体、阳离子、生物可降解塑料系列新产品开发等多项攻坚创效任务。
三、抓党内政治生活，严肃政治纪律。认真落实开好基层党组织组织生活会和民主评议党员工作要求。在认真学习基础上、开展谈心谈话、运用好批评与自我批评，查摆党支部、党员存在的突出问题，在评议的基础上，支部委员会综合分析意见和民主测评情况，对每个党员提出评定意见。评出“优秀党员”12名、“合格党员”26名。
四、抓典型引路，弘扬正能量。
党支部注重培养、挖掘职工群众身边的先 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 的讨论交流。授课式党课学习，形式单一，缺吸引力。
四是党支部在结合自身特点开展党字号活动，思考不多，创新不够，与现场检验工作和市场化改革深度融合上还需加强。
五是个别党员自身存在着要求不严、标准不高，遇到工作任务重、改革调整时会发出“杂音”，思想观念转变不到位，先锋模范作用发挥不明显，在深化改革、推进岗位合并中表现出担当意识不强、干劲冲劲不够。
六是党支部抓“三基”工作仍要持续提升,抓落实、抓跟踪、抓检查存在不到位；现场7S管理虽有改观，但离标准化实验室创建还有差距，工区三个站现场管理存在不平衡。
七是发展党员材料工作记录存在不完善，石化党建系统上发展党员维护不及时。
2021.07.16
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