员工实习转正评分表
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员工实习转正评分表
姓名
周勇
入职时间
2021.03.25
岗位
网站编辑
项 目
评价要点
评分标准
自 评
主管评
适
应
性
是否了解并***的各项规章制度；是否了解本职工作职责、工作程***情况。
12分
被动***的各种信息，不主动了解工作职责和工作程序。（1-4分）
8
基本了解工作职责和工作程序，能够遵照执行。（5-6分）
主动搜集与本岗位有关的信息，了解并***的各种规章制度。（7-9分）
主动搜***有关的各种信息，能够对工作职责和工作程序提出建设性意见。熟知并***的各项规章制度。（10-12分）
工
作
能
力
在工作实践是否掌握了业务知识，并把理论知识与业务知识更好的结合起来。12分
由于缺乏知识、经验，不给予具体难以胜任的工作。（1-3分）
9
知识和经验不足，常常出错，需要加以指点。（4-6分）
具备目前工作所必需的知识和经验。（7-8分）
具备丰富的知识和经验，能克服困难，做好工作。（9-10分）
具备丰富的知识和经验，能够胜任比目前更重要的工作。（11-12分）
理
解
力
对上级指示、指导的理解能力。
12分
理解能力迟钝，需要反复指导。（1-3分）
9
理解能力 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 学习工作有关的新知识，接受新观念的能力。
8分
常常在困难面前退缩。（1-2分）
7
满足现状，不思进取。（3-4分）
能运用所学的知识，做好本职工作。（5-6分）
工作精益求精，善于学习与工作有关的新知识，提高工作能力。（7-8分）
合
作
性
能否同周围的同事搞好关系，齐心协力搞好工作。
8分
经常关心自我利益，与合作共事有困难。（1-2分）
7
能够与他人合作，不产生磨擦和冲突。（3-4分）
乐于与他人合作，共同完成本部门工作。（5-6分）
以集体利益为重，与任何人都能合作，并对他人施以好的影响。（7-8分）
勤
奋
性
工作是否勤奋努力，是否遵守工作纪律。8分
缺乏工作热情，工作不主动。（1-3分）
7
能够遵守工作纪律，完成工作任务。（4-6分）
工作勤恳认真，经常提前完成工作任务。（7-8分）
工
作
效
果
工作效果如何。
8分
经常出错或失误，不能单独工作。（1-2分）
7
偶尔出错或失误，需要加以指导。（3-4分）
工作效果良好，能够胜任。（5-6分）
工作成绩优秀，有发展潜力。（7-8分）
总分
100分
80
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