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小学班主任考核方案
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西火中心小学
班主任考核方案
一、考核目的
为进一步加强班主任队伍建设，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化，以制度来评价班主任的履职情况，为班主任任用、评优评先及班主任津贴发放提供依据，特制定本方案。
二、考核对象
全校所有班级班主任
三、考核机构
为加强对班主任工作的领导，保证考核工作公平、公开、公正，成立考核工作领导小组。
组 长：闻雪花
副组长：丁某某
成 员：曹某某 王某某 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 80
成绩得分占总考核分的50%。
（二）班级日常管理（50%）
1、班级日常纪律管理（60%）：根据红领巾监督岗考核制度，评出的每周文明宿舍，该宿舍所在班级获得的每个文明宿舍可得五分，上不封顶。
2、卫生(40%)：根据卫生检查考核制度进行量化考核，按基础分减去扣分来计算每月各班得分。此项扣分不封顶。
五、班主任津贴计算和发放办法
政教处学期末将对考核办法的得分进行汇总，计算总得分。
西火中心小学
2022年1月
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