第二学期干部教职工队伍建设计划
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2021年第二学期干部教职工建设计划
教师队伍建设工作计划进一步组织干部教职工认真学习党的十六大精神、三个代表的重要思想和现代教育理论；加强政治思想建设；以课程改革为契机，不断转变教育观念；加强校本培训；创设良好的育人环境；进一步增强教职工的竞争意识；增强全体教职工的劳动纪律观念；进一步增强教职工的创新意识和开拓进取精神；进一步提高干部教职工的整体素质；深入推进素质教育.
1.坚持周一例会制度，认真学习党的十六大精神、三个代表的重要思想和现代教育理论.
2.管理干部要做到“五个一”要求；即深入一个年级组，深入一个教研组，抓好一个科研课题，指导好至少一个青年教师，高质量的完成听课指标.
3.加强现代信息技术手段在学校管理中的应用，学校管理向数字化、网络化靠近.学校领导干部要参加平均每周2小时的信息技术方面的培训，以提高信息技术手段在学校管理中的应用.
5.干部在教育科研方面为群众的表率，除抓好一个科研课题之外，每学期要撰写出一篇质量 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 师队伍发展规划以及培训方案，进一步完善校级骨干教师的考核评选制度，学校要对县校两级骨干教师予以鼓励.
(2)进一步完善指导教师制度，开展好校内“导师带教”活动.
(3)在教师中继续开展“做学生喜欢的教师”活动，让学生、家长参与对教师的评价，学期末评选出我校的“学生最喜欢的教师”并报中教科参选.
(4)请师德讲师团到我校演讲，学习我县优秀教师的爱岗敬业，精益求精，勇于探索和创新的精神以及先进的教育教学经验.
6.以校本培训为基础，多种培训模式相结合，建设一支复合型的教师队伍.
(1)培养一专多能的教师，如培养一批能够担任综合实践类课程的教师，班主任要成为心理辅导员等.
(2)落实好上级及我校的十五时期教师继续教育方面的工作意见.鼓励教师进修，不断提高学历层次和业务水平.
(3)努力加强信息技术方面的校本培训.
(4)积极组织教师参加课程改革的相应培训工作，广泛学习试验区的先进教学经验与成果，为国家课程改革的全面实施和落实奠定基础。
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