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派驻机构标准化、规范化建设的实践与思考

近年来，***持续深化派驻机构改革，完善派驻工作机制，增强派驻监督质效，通过强监督、抓协同、提素质、压责任，进一步彰显“派”的 权威和“驻”的优势，为了更好地建设“重要窗口”、展示“XX风景”、营造“政治山清水秀、干部清正勤勉、风气清朗向上”的三好生态。派驻机构标准化、规范化建设势在必行。县纪***纪检监察组在建设派驻机构标准化、规范化的实践中，全面贯彻落实中***相关要求，坚守底线思维，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。从五个方面推进派驻机构标准化、规范化建设。

定位准，在规范中更深层次推进“三个转变”。要持续推进“三转”彻底转、坚决转、深层次转。“转职能”是龙头，核心在于突出主业、明确主责、加强主力。派驻机构除了协助做好本系统巡视工作外，对纪检监察主责主业之外的工作要坚决说“不”。“转方式”是支撑，核心在于与时俱进、改革创新。要把握好稳中求进、实事求是、依规依纪依法、一体推进、标本兼治等思想和方法，不断提升派驻工作质效。“转 作风”是保障，核心在于信任不代替监督，坚决纠正“四风”。要提高觉悟、摆正位置、牢记初心使命，坚定忠党报国、服务人民的信念，提升党和人民的满意度。

方向某某，在规范中更高水平强化“三个协同” 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 四让五化”，通过层级化明责、清单化点穴、常态化监督、信息化管理、集成化画像，让最先发现问题的人去抓早抓小，让最了解情况的人去抓日常监督，让关键少数去监督关键少数，让主体责任去压实主体责任。要精准运用“四种形态”，加强 对“三重一大”事项全过程的监督，将易发、多发的腐败问题遏制在萌芽状态。要一体构建“三不”体系，完善纪委监委机关、派驻机构、巡察机构信息互通、工作互动、成果共享机制，促使干部逐步形成“敬畏党的要求使之不敢忘、严格纪法制度使之不能违、自觉思想自律使之不想松”的工作状态和精神状态。

五、效果好，在规范中更高质量实现“三个提高”。深化派驻机构改革，需要打造一支既“单兵作战”能力强，又“协同作战”效率高的派驻铁军。要提高政治素养，紧扣“不忘 初心、牢记使命”主题，践初心、铸铁军、作表率，自觉融入纪检监察干部整肃年活动，增强“打铁还需自身 硬”的底气。要提高业务素质，把派驻机构干部纳入纪委监委干部“大盘子”统筹考核、提拔使用，精心组织 “大比武”“大拜师”等活动，全面提升纪检监察干部精准监督、调查研究、统筹协调、运用监督执纪“四种 形态”等能力。要提高自身修养，加大对纪检监察干部生活圈、工作圈、朋友圈的监督，做到“八小时内+八小时外”全天候、无缝化监督，净化纪检监察干部的“社交圈”、“娱乐圈”，严防“灯下黑”。

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