关于加大对女性文创产业的扶持与思考
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关于加大对女性在文创产业发展扶持的思考与建议
文化是城市建设的灵魂和根基，是提升城市吸引力、竞争力、影响力和软实力的核心要素。文化创意产业是国民经济和社会发展的重要支柱产业，是推动XX创新驱动发展、经济转型升级的重要动力。伴随着XX文化创意氛围的日益浓厚，女性逐渐展现出其在"互联网+"时代下文化创意领域创新创业的独特优势,女性文创工作者渐渐占据了“半边天”。
一、女性在文化创意领域发展概况
（一）就业发展情况。近年来，全区文化创意产业保持较快发展势头。以海湾镇为例，全镇登记注册的从事文创产业活动的企业和各级各类文化活动组织2016年为118家，2017年为176家，2018年为211家，2019年254家，2020年为275家。目前，这些文化类企业中女性法人136人， 女性从业人员达2768人。 数据表明，女性在文化创意领域的从业比例不断上升，文化创意产业的兴起为两性均衡发展提供了新的起点。
（二）创业结构情况。文化是一种发展的媒介，通过文化这个媒介平台，一批优秀女性在广告设计、群众文化、戏曲文化、传统工艺、旅游文化、服装文化等各个领域成为领军人物，并带动更多的妇女投身文化产业发展。据统计，广告会展设计业中女性创业占比为21.5%，文化艺术业中女性创业占比为23.7%，体育业中女性创业占比为16.7%，休闲娱乐业中女性创业占比为26.4%，其他类别占比为11.7%。
（三）消费市场情况。随着九棵树（XX）未来艺术中心、XX区城市博物馆等“南XX艺术名片”的出炉，有力推动XX区市民消费结构升级，文化***增长最快的部分。其中，女性的消费比例占非常大的比重，女性精神文化消费明显高于男性，创意产业逐步进入“她时代”。以海湾镇为例，在全镇“精神文化消费月支出比例”调查中，男性受访者中有57.1％选择不到“1/3”，而女性受访者中有41.2％的人选择超过50%。对于影视、动画、空间艺术等创意领域，女性同样表现出了更高的需求度。女性文化消费的优势，成为了XX文化创意产业的发展立足点之一和驱动力。
二、XX文化创意领域女性发展存在的问题
（一）女性创业规模小，针对性的创新创业理念引导不够。创业女性一般都会根据自己的生活经历和擅长的技术来选择创业领域，同时由于女性求稳意识较强、冒险精神有所欠缺，在文化创意领域中女性创业者创建的多是亏损面小、盈利少、规模小的小微企业，加上当前文化产业产能不高，回报较慢，在政策和资金的刺激下很容易形成过度集中和产能过剩问题。此外，大部分女性文创企业还属于生存型与机会型，技术性和创新型比例较低，创和.新加大技术投入意识不强。
（二）女性发展资源少，针对性的就业创业服务载体不足。在文创产业中的女性创业企业融资手段单一、从金融和社会渠道获得投资匮乏，多靠亲友支持或者合伙创业，女性创业者多存在创业启动资金不足、资金周转困难等发展瓶颈。另外，文创产业的女性从业者由于所在企业大多为小微企业，发展空间不大，加上文化领域针对性的创业服务较少，这部分女性的创业意识不高。
（三）女性高端人才少，针对性的培育培养机制研究不多。女性在文化产业中大多从事一些低端工作，如休闲娱乐、表演等，即使在新闻媒体、广告设计领域，女性也大多处于低端位置。有研究表明，媒体高、中层中的女性比例分别占4．4%和9．6%。女性在媒介从业总人数中所占比例为40%，然而在决策层中的比例却不到10%。在出版业、报刊业等一些行业，女性进入决策层的也寥寥无几。在另外一些科技含量较高的行业，如动漫制作、品牌设计等，女性进入这一行业并成为掌门人的也很少。可见，文化创意领域中 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 引进政策，采取柔性引进和多点执业等方式，健全人才引进工作体系和引进机制。二是涵养创新技术型女性人才。深入实施文学、艺术、音乐、影视、戏剧等女性青年人才培育计划， 打造一支素质优良、结构合理的女性文艺人才队伍。充分发挥行业管理机构、行业协会和有关专业机构作用， 建立女性行业人才信息库。开展女性社会组织主题论坛和相关调研建立文化领域女性社会组织数据库，评选优秀文化领域女性社会组织领袖案例。加强对农村科技致富女手工艺达人、女非遗传承人、女性专业合作社负责人等培训，培养一大批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型女匠人。夯实“女带头人+项目+基地”建设，搭建基层文创领域产品组团式经营、销售、服务平台。
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